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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue dein eigenes Verkaufsgebiet und berate Händler mit unseren Top-Marken.
- Arbeitgeber: Marktführer für Farben und Lacke in Europa mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und spannende Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte den Vertrieb aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung und Vertriebserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Mit rund 6.300 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland sowie 1,58 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer.
Das erwartet dich:
- Du übernimmst ein eigenes Verkaufsgebiet im Raum Kempten/Lindau/Oberstdorf und betreust eigenständig alle Händler in deinem Gebiet mit einem klaren Fokus auf unsere eigene Großhändlerorganisation CMS.
- Du führst sorgfältige Vor- und Nachbereitungen von Kundenkontakten im Handwerk durch, indem du interne Tools wie CRM und das Angebotstool einsetzt.
- Du beobachtest und berichtest über Aktivitäten der Wettbewerber in deinem Verkaufsgebiet, erhebst und erfasst Wettbewerbspreise mit der PricingApp.
- Du nutzt das CRM-System zur Dokumentation von Kundenkontakten, Objektinformationen und anderen kundenspezifischen Stammdaten.
- Du nimmst an internen Messen und Vertriebsveranstaltungen teil, um über Trends informiert zu bleiben und Netzwerke zu erweitern.
- Du berätst den Großhändler CMS im Verkauf von Caparol-, Alligator- und DISBON-Produkten und kümmerst dich aktiv um die Betreuung definierter Kunden mit Präferenz auf den Großhändler CMS.
- Du unterstützt bei Verkaufsgesprächen und nimmst an Verkaufsförderungsaktionen sowie Events wie Messen und Hausmessen teil.
Das bringst du mit:
- Du hast eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung z.B. als Maler & Lackierer und/oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit großer technischer Affinität.
- Du hast deinen Wohnsitz im genannten Gebiet und besitzt den Führerschein der Klasse B.
- Du bringst Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Außendienst, mit und konntest bereits erste Erfolge verbuchen.
- Dein begeisterndes Storytelling und dein gewinnendes Auftreten machen dich zu einem guten Verkäufer und dein Teamgeist macht dich zu einem wertvollen Teammitglied.
- Du denkst und handelst unternehmerisch, hast ein gutes Zahlenverständnis und tiefe Produktkompetenz.
- Du verfügst über ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch, sprichst sicher Englisch und bist versiert im Umgang mit MS Office-Anwendungen.
- Du bringst eine hohe Reisebereitschaft innerhalb deines Vertriebsgebiets mit.
Verkaufsberater* im Raum Kempten/Lindau/Oberstdorf Arbeitgeber: DAW
Kontaktperson:
DAW HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsberater* im Raum Kempten/Lindau/Oberstdorf
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Produkte und das Unternehmen kennst – das beeindruckt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsberater* im Raum Kempten/Lindau/Oberstdorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige konkret, was du in deinem Verkaufsgebiet erreichen möchtest und wie du das anpacken würdest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DAW vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens, insbesondere über die Marken Caparol und Alpina. Zeige im Interview, dass du die Marktposition und die Wettbewerber kennst, um dein Interesse und deine Vorbereitung zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich verkauft oder Kunden betreut hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentierst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.