Regulatory Affairs Specialist (m/f/d)

Dawn Foods ist ein globaler Marktführer in der Herstellung von Backwaren und der Verteilung von Zutaten. Als bevorzugter Partner für inspirierenden Bäckerei-Erfolg helfen wir unseren Kunden, ihr Geschäft durch bedeutungsvolle Partnerschaften, forschungsbasierte Erkenntnisse und Innovationen sowie Produkte und Fachwissen, auf die sie sich verlassen können, auszubauen. Als familiengeführtes Unternehmen sind unsere Verpflichtungen gegenüber unseren Mitarbeitern, Produkten, Kunden und Unternehmenswerten Teil unseres Erfolgsrezepts.

Als Regulatory Affairs Specialist (m/w/d) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung der rechtlichen Konformität unserer Produkte in den EU- und AMEAP-Regionen. Sie werden Teil eines kollaborativen, internationalen Regulatory-Teams und berichten an den Regulatory Manager EU & AMEAP. Die Position ist an unserem Standort in Darmstadt angesiedelt. In enger Zusammenarbeit mit F&E, Einkauf, Vertrieb und Kundenservice bieten Sie fundierte, praktische regulatorische Beratung und tragen zur Umsetzung von Innovationen auf konforme und erfolgreiche Weise bei. Diese Position ist befristet und dient als Vertretung für Mutterschafts-/Elternzeit.

Was werden Sie als Regulatory Affairs Specialist bei Dawn Foods tun?

• Sie stellen sicher, dass Rohstoffe und Formulierungen den nationalen und internationalen lebensmittelrechtlichen Anforderungen entsprechen, beginnend mit Anfragen aus der Neuproduktentwicklung (NPD) und dem Einkauf.
• Sie überprüfen und validieren Produktspezifikationen und Etiketten für neue und überarbeitete Produkte, um die rechtliche Konformität sicherzustellen.
• Sie vertreten die Abteilung Regulatory Affairs in funktionsübergreifenden Projektteams und beraten zu den Compliance-Auswirkungen neuer Zutaten und Produktkonzepte.
• Sie unterstützen die Beantwortung regulatorischer Anfragen von internen Stakeholdern und Kunden unter Berücksichtigung länderspezifischer Gesetzgebungen.
• Sie überwachen Änderungen in der EU- und lokalen Lebensmittelgesetzgebung und unterstützen deren zeitgerechte Umsetzung im Produktportfolio.
• Sie führen regelmäßige Schulungen zu neuen und bestehenden regulatorischen Anforderungen durch, um die unternehmensweite Compliance sicherzustellen.
• Sie vertreten Dawn Foods in relevanten Berufs- und Branchenverbänden.
• Sie koordinieren und unterstützen Audits zur Lebensmittelsicherheit und Nachhaltigkeit (z.B. RSPO, Rainforest Alliance, Halal, Koscher).

Was braucht es, um ein Regulatory Affairs Specialist bei Dawn Foods zu sein?

• Sie arbeiten strukturiert, detailorientiert und proaktiv und fühlen sich in einem funktionsübergreifenden, internationalen Umfeld wohl.
• Sie erklären komplexe regulatorische Angelegenheiten klar und verständlich und unterstützen andere dabei, gesetzliche Anforderungen einzuhalten.
• Abgeschlossenes Studium der Lebensmittelchemie, Lebensmitteltechnologie oder einer vergleichbaren wissenschaftlichen Disziplin.
• 2–5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Lebensmittelregulierung oder Qualitätssicherung.
• Starke Detailgenauigkeit und hohe Zahlenaffinität.
• Erfahrung im Projektmanagement sowie eine selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; zusätzliche EU-Sprachen sind von Vorteil.
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office und Erfahrung mit ERP- und PLM-Systemen.

Unser Paket umfasst:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt gemäß Tarifvertrag, einschließlich Weihnachtsgeld, Urlaubsvergütung und betrieblicher Altersvorsorge.
• 38-Stunden-Woche.
• 30 Tage Jahresurlaub plus 1 Tag frei, um Ihren Geburtstag zu feiern!
• Vergünstigte Mittagsangebote bei unseren Partnern.
• Sonderangebote für Mitarbeiter von unseren Partnern (Fitnessstudio, Fahrradleasing, psychologische Beratung).
• Mitarbeiterrabatt auf Dawn-Produkte.

Sie können auch von folgenden Vorteilen profitieren:

• Hybrides Arbeiten; die Möglichkeit, Ihre Woche zwischen Büro und Homeoffice aufzuteilen.
• Mitarbeiterhilfeprogramm zur Unterstützung von Ihnen und Ihrer Familie.
• Freiwilligenprogramm; verbringen Sie einen Tag mit Freiwilligenarbeit in Ihrer Gemeinde.
• Interne Anerkennungsplattform.
• Zugang zu über 10.000 Kursen auf der LinkedIn Learning-Plattform.
• Monatliche Wellness-Initiativen.

Gleichberechtigter Arbeitgeber

Ein gleichberechtigter Arbeitgeber. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/Geschlechtsausdruck, Staatsbürgerschaft, militärischem oder Veteranenstatus, genetischen Informationen oder einem anderen Status oder Zustand, der durch geltendes Recht geschützt ist, Berücksichtigung für eine Anstellung.