Abteilungsleiter Projektmanagement (m/w/d)

Wir schaffen Raum zur Entfaltung. Für Kunden wie auch für Mitarbeiter. Die Dawonia ist weiterhin auf Erfolgskurs - wir bauen und verwalten hochwertige und bezahlbare Wohnungen in den süddeutschen Wachstumsregionen. Das Spektrum umfasst dabei die Bereiche Projektentwicklung, An- und Verkauf sowie Bewirtschaftung. Mit rund 25.000 Wohnungen und 360 Mitarbeiter:innen haben wir uns als eine der großen bayerischen Wohnungsgesellschaften mit einem gut strukturierten Portfolio positioniert. Gestalten Sie mit uns die Zukunft – wir investieren und suchen Sie!

DAS ERWARTET SIE BEI UNS

• Als Abteilungsleitung übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Steuerung, Qualitätssicherung und wirtschaftliche Umsetzung von Bau- und Modernisierungsprojekten sowie die fachliche und disziplinarische Führung Ihrer Abteilung.
• Übergeordnete Bauherrenvertretung und Projektmanagement für unterschiedliche Projektarten wie Großinstandhaltungen, energetische Modernisierungen, Neubauten, Verkaufsbauten sowie schlüsselfertige Ankäufe.
• Funktion als zentrale/r Ansprechpartnerin/-in für die Bereichsleitung sowie für andere Unternehmensbereiche in allen technischen Fragestellungen – von der Projektinitiierung bis zur Inbetriebnahme, Abnahme und Übergabe.
• Sicherstellung der Initiierung und Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen für die zuständigen Gremien in enger Abstimmung mit internen Fachbereichen.
• Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks innerhalb der Bau- und Immobilienwirtschaft sowie gegenüber relevanten Behörden.
• Überwachung des Planungsprozesses unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, technischer und ökologischer Anforderungen.
• Sicherstellung der Kosten-, Qualitäts- und Termintreue für die verantworteten Bauprojekte.
• Steuerung der technischen Beurteilung und Bewertung des baulichen Zustands von Wohnanlagen sowie Erarbeitung fundierter Vorschläge für Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen.
• Fachliche Prüfung der technischen Anforderungen bei Ankaufsprojekten, insbesondere bei Bestandsobjekten.
• Sicherstellung der fristgerechten Erstellung aller Reportings zu Status, Leistungsstand und Kosten der verantworteten Projekte.
• Sicherstellung der fristgerechten Lieferung für Investitions-, Mittelabfluss- und Budgetplanung sowie Übernahme der Budgetverantwortung für die verantwortenden Projekte.
• Disziplinarische und fachliche Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung, bestehend aus Projektleitungen in der Bauherrenvertretung, Projektmanagement Einkauf sowie Projektassistenzen.
• Fortlaufende Optimierung von Prozessen und Schnittstellen innerhalb der Abteilung sowie in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
• Vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung, den weiteren Abteilungsleitungen sowie allen relevanten internen Fachbereichen.

DAS BRINGEN SIE MIT

• Abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens (Diplom-Ingenieur oder Master).
• Mehrjährige Berufserfahrung im Hochbau, insbesondere im Wohnungsbau sowie in Planung und Realisierung von Bestands- und Neubauprojekten.
• Erfahrung in der Durchführung von Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen sowie in der baulichen Bewertung von Bestandsobjekten.
• Fundierte Kenntnisse in Bauherrenvertretung, Bauprojektmanagement insbesondere im Kosten-, Termin- und Qualitätsmanagement sowie Budgetplanung, Controlling und der Steuerung externer Dienstleister.
• Mehrjährige fachliche und idealerweise auch disziplinarische Führungserfahrung.
• Fähigkeit zur Prozessoptimierung und Zusammenarbeit mit internen Gremien.
• Souveräner Umgang mit Behörden, Nachbarn, Dienstleistern und internen Stakeholdern.
• Hohe Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit.
• Starkes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und wirtschaftliche Denkweise.
• Teamorientierte, flexible, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP, AVA-Software, Terminplanungs- und wünschenswert Kostencontrollingsoftware.

DAS BIETEN WIR IHNEN

• Anspruchsvolle und zugleich spannende Aufgaben für Menschen, die Herausforderungen mögen.
• Kreative Arbeitsatmosphäre, motivierte Teams mit wertschätzendem Umgang.
• Attraktive Vergütung mit flexiblen Arbeitsplatz- und -zeitregelungen (teilweise mobiles Arbeiten möglich).
• Großzügige Urlaubsregelung von 30 Tagen pro Jahr, darüber hinaus genießen unsere Mitarbeiter:innen arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester.
• Firmenfahrzeug – auch zur privaten Nutzung.
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung und eine hervorragende betriebliche Altersversorgung.
• Nach der Probezeit besteht die Möglichkeit sich auf eine Dawonia-Wohnung zu bewerben.
• Dawonia-Akademie für die berufliche bzw. fachliche Weiterbildung.
• Mitarbeiterangebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. JobRad (Fahrradleasing).
• Vielfalt an Voiio-Angeboten für die Work-Life-Balance z.B. virtuelle Kinderbetreuung.
• Corporate Benefits in Form von diversen Mitarbeitenden-/Firmenrabatten.
• Interessante Mitarbeiterevents, wie z.B. der Dawonia-sagt-DANKE-Tag.

NACHHALTIGKEIT wird bei uns „groß“ geschrieben! Unterstützen Sie uns in unserer wichtigen Aufgabe, Menschen ein Zuhause zu bieten. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins.