Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere innovative Workforce Management-Lösungen und unterstütze Kunden während des gesamten Prozesses.
- Unternehmen: Globales Unternehmen für Human Capital Management mit einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, umfassende Wellness-Initiativen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und mache einen echten Unterschied in der Unternehmenswelt.
- Qualifikationen: Erfahrung in HCM oder WFM, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit.
Posted Wednesday, July 22, 2026 at 5:00 AM | Expires Wednesday, September 23, 2026 at 4:59 AM
Dayforce is a global human capital management (HCM) company headquartered in Toronto, Ontario, and Minneapolis, Minnesota, with operations across North America, Europe, Middle East, Africa (EMEA), and the Asia Pacific Japan (APJ) region.
Our award-winning Cloud HCM platform offers a unified solution database and continuous calculation engine, driving efficiency, productivity and compliance for the global workforce.
Our brand promise - Makes Work Life Better ™ - Reflects our commitment to employees, customers, partners and communities globally.
About the Opportunity
As a WFM Implementation Consultant, you will participate in all stages of the implementation lifecycle, including discovery, configuration, testing, deployment, and post-go-live support. Working under the direction of the Project Manager, you may lead one or more implementation activities while supporting customers throughout their implementation journey.
In this role, you will gather customer requirements, configure the Dayforce solution to meet documented business needs, manage customer expectations, provide guidance to Associate Consultants, identify project risks, and communicate issues to the Project Manager. You may also deliver Organizational Readiness consulting in support of the Dayforce Organizational Readiness toolkit.
This posting represents an ongoing opportunity within our organization. While there may not be an active vacancy at this time, we encourage interested candidates to apply. Applications will be reviewed periodically and retained for future openings.
What You'll Get to Do
- Document and validate customer business requirements and map them to Dayforce functionality.
- Configure the Dayforce application to meet documented customer business requirements.
- Conduct consulting sessions, both virtually and in person, and document outcomes through meeting minutes.
- Attend internal project meetings and provide status updates on activities and deliverables.
- Provide customers with follow-up consulting and general assistance within your areas of expertise.
- Serve as a subject matter resource for specific functional areas for both internal and external stakeholders.
- Work with customers to implement Dayforce Organizational Readiness best practices in preparation for solution rollout.
- Document implementation solutions and contribute to the solutions repository.
- Document best practices and share knowledge across the implementation practice.
- Contribute to internal knowledge sharing by reviewing feedback and responding to questions.
- Participate in continuing education sessions.
- Complete product release training on a timely basis and maintain knowledge of new and enhanced functionality.
Skills and Experience We Value
- Bachelor's degree or equivalent experience.
- Five or more years of experience in Human Capital Management (HCM) or Workforce Management (WFM) application consulting.
- Experience with business process mapping.
- Change management experience is an asset.
- Fluency in German and English is a significant advantage.
- Proficiency with Microsoft Office applications.
- Experience working with SaaS or cloud-based software solutions, including HRIS systems.
- Basic understanding of relational databases and SQL is an asset.
- Experience with one or more of the following applications: SAP, Workday, PeopleSoft, JD Edwards, Kronos, Workbrain/Infor, RedPrairie/JDA, Ultimate, Oracle HR/Payroll, or Dayforce.
- Ability to successfully implement an HRIS module or similar end-to-end solution.
- Understanding of common Human Capital Management (HCM) business practices.
- Understanding of different industries and how Dayforce implementation best practices apply to customer business practices.
- Ability to manage multiple projects and customers simultaneously while balancing priorities.
- Excellent organizational, communication, and collaboration skills.
- Ability to lead and facilitate customer workshops and working sessions.
What Would Make You Stand Out
- Experience implementing Workforce Management (WFM) solutions across multiple industries.
What’s in it for you
Dayforce is fueled by the diversity of our talented employees. We are an equal opportunity employer and consider and embrace ALL individuals and what makes them unique. We believe our employees should be happy and healthy, with peace of mind and a sense of fulfillment.
We encourage individuals to apply based on their passions.
Dayforce encourages personal and professional growth. We offer excellent time away from work programs, comprehensive wellness initiatives and recognition through competitive pay and benefits.
With a commitment to community impact, including volunteer days and our charity, Dayforce Cares we provide opportunities for you to thrive both in your career and personal life. Our focus is not just on your job but on supporting you to be the best version of yourself.
Artificial intelligence may be used in the screening, assessment, or selection of applicants for this position.
Fraudulent Recruiting
Beware of fraudulent recruiting. Legitimate Dayforce contacts will use an @dayforce.com email address. We do not request money, checks, equipment orders, or sensitive personal data during the recruitment process. If you have been asked for any of the above, or believe you have been contacted by someone posing as a Dayforce employee, please refer to our fraudulent recruiting statement found here: https://www.dayforce.com/be-aware-of-recruiting-fraud
Dayforce actively monitors all job applications to ensure authenticity. Submissions determined to be fraudulent or misleading will be declined from the recruitment process
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Strategic WFM Implementation Specialist Arbeitgeber: Dayforce, Inc.
Dayforce ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in einer globalen Organisation bietet, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert Dayforce eine positive Unternehmenskultur, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützt und gleichzeitig durch großzügige Urlaubsregelungen und Wellness-Initiativen besticht. Darüber hinaus engagiert sich das Unternehmen aktiv für die Gemeinschaft und bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, sowohl im Beruf als auch im Privatleben zu gedeihen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Strategic WFM Implementation Specialist erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Dayforce, Inc., die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Dayforce, Inc. im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Dayforce, Inc. echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Dayforce, Inc. zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic WFM Implementation Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Dayforce, Inc. reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dayforce, Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Dayforce, Inc. tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
