Business Development Representative

Über die Gelegenheit

Der BDR spielt eine Schlüsselrolle bei der Erweiterung des Kundenstamms von Dayforce. Sie sind verantwortlich für die Generierung von Sales Qualified Leads (SQLs) und das Initiieren von Gesprächen mit Entscheidungsträgern, um Meetings oder die Teilnahme an Veranstaltungen voranzutreiben. Dies ist eine regional fokussierte, hochproaktive Rolle mit einem Schwerpunkt auf Outbound-Kaltakquise, E-Mail-Outreach, Webinaren, sozialer Medien und der Teilnahme an Veranstaltungen. Als erster Kontakt zu potenziellen Kunden ist Ihr Erfolg entscheidend, um dem Vertriebsteam von Dayforce zu helfen, wichtige Meetings zu sichern.

Was Sie tun werden:

• Beziehungen aufbauen und pflegen über Telefon, LinkedIn und E-Mail mit einem mehrstufigen, langfristigen Ansatz.
• Mit 3-4 Vertriebsmitarbeitern zusammenarbeiten, um strategisch Konten anzusprechen und Möglichkeiten für die Lösungen von Dayforce zu entdecken.
• Tägliche Aufgaben verwalten, einschließlich Kalenderverwaltung, Kampagnen und Follow-ups, um eine zeitnahe Ansprache von Interessenten sicherzustellen.
• Kontinuierlich Strategien zur Interessentengewinnung bewerten und anpassen, um optimale Leistung und Erfolg zu erzielen.
• CRM-Tools, soziale Medien und Automatisierungssysteme nutzen, um die Lead-Generierung und den Marktanteil zu maximieren.
• Das Marketing-Automatisierungstool von Dayforce, Marketo, nutzen, um Kampagnen zur Lead-Generierung, Veranstaltungen und Webinare zu unterstützen.
• Standardarbeitsanweisungen für die Erfassung und Dokumentation von Interessenteninformationen in Salesforce.com befolgen.
• Auf dem Laufenden bleiben über die Lösungen von Dayforce und unser Wertversprechen effektiv kommunizieren.

Fähigkeiten und Erfahrungen, die wir schätzen:

• Ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder gleichwertige Berufserfahrung wird bevorzugt.
• Starke Fähigkeiten in der Interessentengewinnung, Bedarfsanalyse und Entwicklung von Verkaufschancen.
• Fließende/Native Deutschkenntnisse.
• Nachgewiesene Fähigkeit, gegen einen Gebietsplan zu arbeiten und Ziele zu erreichen.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, die Zeit effektiv zu managen.
• Erfahrung mit Salesforce.com Lightning oder ähnlichen CRM-Systemen.
• Die Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und in einer virtuellen, Homeoffice-Umgebung erfolgreich zu sein.
• Eine hochgradig anpassungsfähige, motivierte und zielorientierte Einstellung.

Was Sie wirklich hervorheben würde:

• 2-4 Jahre Erfahrung in der telefonischen Interessentengewinnung in einem B2B/B2C-Umfeld.
• Erfahrung im direkten Verkauf von Lohn-/HRIS-Lösungen ist ein großer Vorteil.
• Frühere Erfahrung im Umgang mit oder im Verkauf an leitende HR- oder C-Level-Executives.
• Vorherige Erfahrung im Telefonvertrieb/Terminvereinbarung.

Werde Teil von Dayforce – Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt mit Dayforce – Arbeit einfach besser machen. Dayforce hilft Unternehmen dabei, das Arbeitsleben all ihrer Mitarbeitenden – ob im Büro, auf der Fläche oder in der Produktion – spürbar zu verbessern. Als weltweit führender Anbieter von HR-Technologie unterstützen wir täglich Millionen von Menschen und Tausende von Unternehmen auf der ganzen Welt. Unsere All-in-One-Plattform für HR, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement, Zeitwirtschaft & Einsatzplanung bringt Ordnung und Leichtigkeit in den Arbeitsalltag. Egal ob es um den Schreibtisch oder den Schichtplan geht. So können unsere Kunden das volle Potenzial ihrer Mitarbeitenden entfalten.

Zur Verstärkung unseres DACH-Teams suchen wir eine:n engagierte:n, neugierige:n und proaktive:n Business Development Representative (BDR). Wenn du Lust hast, Unternehmen durch moderne HR-Lösungen voranzubringen – und gerne in einer kollaborativen, menschenzentrierten Kultur arbeitest – freuen wir uns auf dich.

Deine Rolle als BDR bei Dayforce:

• Du bist der erste Kontakt zu unseren potenziellen Kund:innen in Deutschland.
• Mit deinem Gespür für Chancen, deinem Drive und deinem Feingefühl für Menschen legst du das Fundament für starke Partnerschaften.
• Du öffnest Türen – per Telefon, E-Mail, LinkedIn und Co.
• Mit einem cleveren, mehrstufigen Ansatz baust du echte Verbindungen auf.
• Du arbeitest im Team – eng abgestimmt mit 3–4 Sales-Kolleg:innen und mit klarer Zielrichtung auf strategische Accounts.
• Du steuerst deinen Tag – vom ersten Outreach bis zum letzten Follow-up hast du deinen Kalender im Griff und deine Kampagnen auf dem Schirm.
• Du testest, misst und verbesserst – deine Ansprache wird smarter mit jedem Schritt: datenbasiert, kreativ und mit Herzblut.
• Du nutzt moderne Tools – Salesforce, Outreach & Co. helfen dir, den Überblick zu behalten und keinen Lead zu verlieren.
• Du bringst unsere Vision auf den Punkt – in klaren Worten und mit dem Blick für die echten Herausforderungen unserer Zielgruppe.
• Du bist unterwegs – zu virtuellen oder physischen Events, um persönlich Präsenz zu zeigen.

Was du mitbringst:

• Mindset vor Lebenslauf: Ob Studium oder Berufserfahrung – wichtig ist deine Neugier, dein Drive und der Wille zu lernen.
• Sprache ist dein Werkzeug: Du sprichst und schreibst fließend Deutsch (C2 oder Muttersprache) und kommst auch auf Englisch gut zurecht.
• Du kannst Menschen begeistern: Cold Calls, E-Mail-Outreach oder Social Selling: Du gehst proaktiv auf Menschen zu – und hörst genauso gut zu, wie du überzeugst.
• Du erkennst Chancen: Mit deiner klaren Kommunikation und deinem Gespür für Bedürfnisse entwickelst du aus Gesprächen konkrete Lösungen.
• Du arbeitest smart, nicht nur hart: Du kannst gut priorisieren, bleibst auch im Trubel organisiert und verlierst nie das Ziel aus den Augen.
• Du kennst deine Tools: Salesforce oder andere CRMs sind dir vertraut – oder du lernst sie schnell.
• Remote ist kein Problem für Dich: Du arbeitest eigenständig, denkst strukturiert und nutzt deine Freiheit, um fokussiert zu liefern.
• Du willst wachsen: Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln, dein Wissen zu teilen – und gemeinsam mit uns richtig durchzustarten.

Was dich zusätzlich auszeichnet (und dir einen echten Vorsprung gibt):

• Du hast bereits Erfolge gefeiert: 2–4 Jahre Erfahrung in der aktiven Kundengewinnung – egal ob B2B oder B2C – zeigen: „Du weißt, wie Vertrieb funktioniert.“
• Du kennst den HR-Kosmos: Wenn du bereits mit HRIS- oder Payroll-Lösungen gearbeitet hast, sprichst du die Sprache unserer Zielgruppe.
• Du fühlst dich auf Entscheiderebene wohl: Ob HR-Leitung oder C-Level: Du kannst auf Augenhöhe kommunizieren. Klar, lösungsorientiert und überzeugend.
• Du bekommst Termine – Punkt: Du hast bewiesen, dass du in Rollen mit hoher Taktung performst. Dein Kalender war nie leer, deine Pipeline nie kalt.

Warum du Dayforce lieben wirst:

• Individuelle Weiterentwicklung – mit klaren Lernpfaden, Coaching und echten Karriereperspektiven.
• Flexibles Arbeiten – von überall in Deutschland, mit der nötigen technischen Ausstattung.
• Wirkung zeigen – arbeite an Lösungen, die den Arbeitsalltag tausender Unternehmen verbessern.
• Kultur mit Haltung – inklusiv, offen, wertschätzend und zukunftsorientiert.

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Wenn du für Menschen, Technologie und Fortschritt brennst, bietet dir Dayforce die Plattform, um wirklich etwas zu bewegen.