Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite die Implementierung von Payroll-Lösungen und unterstütze Kunden während des gesamten Prozesses.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Human Capital Management mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung und arbeite an spannenden Projekten mit internationalen Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung in HCM-Anwendungen und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über die Gelegenheit
Als Payroll Implementation Consultant nehmen Sie an allen Phasen des Implementierungszyklus teil, einschließlich Entdeckung, Konfiguration, Test, Bereitstellung und Unterstützung nach dem Go-Live. Unter der Leitung des Projektmanagers können Sie eine oder mehrere Implementierungsaktivitäten leiten und die Kunden während ihrer Implementierungsreise unterstützen. In dieser Rolle erfassen Sie die Kundenanforderungen, konfigurieren die Dayforce-Lösung, um die dokumentierten Geschäftsbedürfnisse zu erfüllen, verwalten die Kundenerwartungen, geben Anleitungen an Associate Consultants, identifizieren Projektrisiken und kommunizieren Probleme an den Projektmanager. Sie können auch Beratungen zur organisatorischen Bereitschaft im Rahmen des Dayforce-Toolkit zur organisatorischen Bereitschaft durchführen. Diese Rolle erfordert fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch, um Kunden und Stakeholder in mehreren Regionen zu unterstützen. Diese Ausschreibung stellt eine fortlaufende Gelegenheit innerhalb unserer Organisation dar. Auch wenn es derzeit keine aktive Vakanz gibt, ermutigen wir interessierte Kandidaten, sich zu bewerben. Bewerbungen werden regelmäßig überprüft und für zukünftige Stellenangebote aufbewahrt.
Was Sie tun werden:
- Dokumentation und Validierung der geschäftlichen Anforderungen der Kunden und deren Zuordnung zur Dayforce-Funktionalität.
- Konfiguration der Dayforce-Anwendung zur Erfüllung der dokumentierten geschäftlichen Anforderungen der Kunden.
- Durchführung von Beratungssitzungen, sowohl virtuell als auch persönlich, und Dokumentation der Ergebnisse durch Protokolle.
- Teilnahme an internen Projektbesprechungen und Bereitstellung von Statusupdates zu Projektaktivitäten und -ergebnissen.
- Bereitstellung von Follow-up-Beratungen und allgemeiner Unterstützung für Kunden in Ihren Fachgebieten.
- Entwicklung von SQL-Datenbankscripten und XML-Transformatoren für Integrationen und Schnittstellen.
- Funktion als Fachexperte für spezifische Funktionsbereiche für interne und externe Stakeholder.
- Zusammenarbeit mit Kunden zur Implementierung der besten Praktiken zur organisatorischen Bereitschaft von Dayforce zur Vorbereitung auf die Lösungseinführung.
- Dokumentation von Implementierungslösungen und Beitrag zum Lösungsrepository.
- Dokumentation von Best Practices und Wissensaustausch innerhalb der Implementierungspraxis.
- Beitrag zum internen Wissensaustausch durch Überprüfung von Feedback und Beantwortung von Fragen.
- Teilnahme an Fortbildungssitzungen.
- Abschluss von Produktschulung rechtzeitig und Aufrechterhaltung des Wissens über neue und verbesserte Funktionen.
Fähigkeiten und Erfahrungen, die wir schätzen:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige Erfahrung.
- Fünf oder mehr Jahre Erfahrung in der Beratung von Anwendungen im Bereich Human Capital Management (HCM).
- Produktzertifizierung im Payroll HCM-Modul oder gleichwertige Erfahrung.
- Erfahrung mit der Geschäftsprozessmodellierung.
- Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen.
- Erfahrung mit SaaS- oder cloudbasierten Softwarelösungen, einschließlich HRIS-Systemen.
- Erfahrung mit einer oder mehreren der folgenden Anwendungen: Salesforce, SAP, PeopleSoft, JD Edwards, Kronos, Workbrain/Infor, RedPrairie/JDA, Ultimate, Oracle HR/Payroll oder Dayforce.
- Fähigkeit, ein HRIS-Modul oder eine ähnliche End-to-End-Lösung erfolgreich zu implementieren.
- Verständnis gängiger Geschäftspraktiken im Bereich Human Capital Management (HCM).
- Verständnis verschiedener Branchen und wie die besten Praktiken zur Implementierung von Dayforce auf die Geschäftspraktiken der Kunden angewendet werden.
Was Sie hervorheben würde:
- Fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch.
- Starke Fähigkeiten im Kundenbeziehungsmanagement.
- Fähigkeit, mehrere Projekte und Kunden gleichzeitig zu verwalten und Prioritäten auszubalancieren.
- Exzellente organisatorische, kommunikative und kollaborative Fähigkeiten.
- Fähigkeit, Kundenworkshops und Arbeitssitzungen zu leiten und zu moderieren.
- Erfahrung im Change Management.
- Grundkenntnisse relationaler Datenbanken und SQL.
Payroll Implementation Consultant Arbeitgeber: Dayforce
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter die Ressourcen und Schulungen erhalten, die sie benötigen, um in ihrer Rolle als Payroll Implementation Consultant erfolgreich zu sein. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten, was Ihre berufliche Entwicklung und Ihr Netzwerk erheblich bereichert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Implementation Consultant erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Dayforce, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Dayforce im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Dayforce echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Dayforce zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Implementation Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Dayforce reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dayforce vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Dayforce tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
