Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Payroll-Prozess und sorge für genaue und pünktliche Abrechnungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flexibler Remote-Arbeitskultur in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Raum für Prozessverbesserungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gehaltsabrechnung und arbeite an spannenden Projekten mit einem globalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der deutschen Gehaltsabrechnung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Die Arbeit ist das, was Sie tun, nicht wo Sie hingehen. Für diese Rolle sind wir offen für Remote-Arbeit und können überall in Deutschland einstellen.
Dayforce sucht einen Payroll Specialist, der für die Verwaltung der End-to-End-Payroll-Prozesse verantwortlich ist, einschließlich Validierung, Prüfung und Abschluss von Gehaltsabrechnungsaktivitäten. Diese Rolle erfordert den Aufbau starker Kundenbeziehungen, die Lösung von Mitarbeiter- und Kundenanfragen innerhalb definierter SLAs und die Aufrechterhaltung eines aktuellen Wissens über die deutsche Lohnbuchhaltungsgesetzgebung.
Was Sie tun werden:
- Stellen Sie sicher, dass alle Aspekte des Gehaltszyklus, einschließlich Steuern und Leistungen, genau und pünktlich verarbeitet, abgeglichen, geprüft und geliefert werden.
- Verarbeiten Sie Gehaltsänderungen, Zahlungen und Gehaltsabrechnungen für zugewiesene Kunden.
- Führen Sie Qualitätskontrollen und Prüfungen durch, um eine hohe Genauigkeit und niedrige Fehlerquoten aufrechtzuerhalten.
- Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Gehaltsprobleme und Mitarbeiteranfragen zu lösen.
- Stellen Sie HR- und Gehaltsabrechnungsunterstützungsdienste gemäß vertraglichen, regulatorischen und geschäftlichen Anforderungen bereit.
- Erstellen, aktualisieren und überprüfen Sie Standardarbeitsanweisungen, einschließlich vierteljährlicher Dokumentationsüberprüfungen.
- Übernehmen Sie die volle Verantwortung für Ergebnisse und Projekte von der Initiierung bis zum Abschluss.
- Identifizieren Sie proaktiv Möglichkeiten zur Prozessverbesserung und handeln Sie entsprechend.
Fähigkeiten und Erfahrungen, die wir schätzen:
- Mindestens 1 Jahr relevante Erfahrung in der deutschen Lohnbuchhaltung.
- Starke Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Erfahrung in der Verwaltung von hochvolumigen Lohnbuchhaltungsumgebungen (3.000+ Mitarbeiter).
- Fähigkeit, direkt mit Kunden zu arbeiten und komplexe Probleme mit kritischem Denken zu lösen.
- Starkes Verständnis von Qualitätskontroll- und Prüfstandards.
- Aktuelles Wissen über deutsche Steuer- und Sozialversicherungsregelungen.
- Erfahrung mit deutschen Lohnbuchhaltungssystemen wie LoGa, SAP oder Paisy.
- Kundenorientierte Denkweise mit einem proaktiven, selbstgesteuerten Ansatz.
- Fähigkeit zur globalen Zusammenarbeit mit Teams in Europa und Nordamerika.
Was Sie hervorheben würde:
- Erfahrung mit Tarifverträgen.
- Kenntnisse in SV.net.
- Erfahrung mit Dayforce oder ähnlichen cloudbasierten Lohnbuchhaltungssystemen.
Payroll Specialist Arbeitgeber: Dayforce
Kontaktperson:
Dayforce HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Payroll-Spezialisten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Payroll-Prozessen und deutschen Gesetzen durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen für mögliche Probleme anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Kenntnisse über aktuelle Entwicklungen im deutschen Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht auf dem neuesten Stand. Das zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du engagiert und informiert bist – ein echter Pluspunkt für deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen übereinstimmen. So zeigen wir, dass du genau die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dayforce vorbereitest
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Abläufe von der Validierung bis zur Abschlussprüfung verstehst und bereit bist, diese Verantwortung zu übernehmen.
✨Kenntnis der deutschen Gesetzgebung
Halte dich über die aktuellen deutschen Lohn- und Sozialversicherungsregelungen auf dem Laufenden. Im Interview kannst du zeigen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch, wie sie in der Praxis angewendet wird.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Bearbeitung von Lohnabrechnungen und der Lösung von Problemen unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigt, dass du proaktiv bist.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, sei bereit, deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden und Kollegen zu teilen. Übe, komplexe Themen einfach zu erklären, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren.