Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite die Implementierung von Dayforce-Lösungen und unterstütze Kunden während des gesamten Prozesses.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Human Capital Management mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Ständige Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in HCM oder WFM, gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über die Gelegenheit
Als WFM Implementation Consultant nehmen Sie an allen Phasen des Implementierungszyklus teil, einschließlich Entdeckung, Konfiguration, Test, Bereitstellung und Unterstützung nach dem Go-Live. Unter der Leitung des Projektmanagers können Sie eine oder mehrere Implementierungsaktivitäten leiten und die Kunden während ihrer Implementierungsreise unterstützen. In dieser Rolle erfassen Sie die Anforderungen der Kunden, konfigurieren die Dayforce-Lösung, um dokumentierte Geschäftsbedürfnisse zu erfüllen, verwalten die Erwartungen der Kunden, geben Anleitungen an Associate Consultants, identifizieren Projektrisiken und kommunizieren Probleme an den Projektmanager. Sie können auch Beratungen zur organisatorischen Bereitschaft im Rahmen des Dayforce-Toolkit zur organisatorischen Bereitschaft durchführen. Diese Ausschreibung stellt eine fortlaufende Gelegenheit innerhalb unserer Organisation dar. Auch wenn es derzeit keine aktive Vakanz gibt, ermutigen wir interessierte Kandidaten, sich zu bewerben. Bewerbungen werden regelmäßig überprüft und für zukünftige Stellenangebote aufbewahrt.
Was Sie tun werden
- Dokumentation und Validierung der geschäftlichen Anforderungen der Kunden und deren Zuordnung zur Dayforce-Funktionalität.
- Konfiguration der Dayforce-Anwendung zur Erfüllung der dokumentierten geschäftlichen Anforderungen der Kunden.
- Durchführung von Beratungssitzungen, sowohl virtuell als auch persönlich, und Dokumentation der Ergebnisse durch Protokolle.
- Teilnahme an internen Projektbesprechungen und Bereitstellung von Statusupdates zu Aktivitäten und Ergebnissen.
- Bereitstellung von Follow-up-Beratung und allgemeiner Unterstützung in Ihren Fachgebieten für die Kunden.
- Funktion als Fachexperte für spezifische Funktionsbereiche für interne und externe Stakeholder.
- Zusammenarbeit mit Kunden zur Implementierung der besten Praktiken zur organisatorischen Bereitschaft von Dayforce zur Vorbereitung auf die Einführung der Lösung.
- Dokumentation von Implementierungslösungen und Beitrag zum Lösungsrepository.
- Dokumentation von Best Practices und Wissensaustausch innerhalb der Implementierungspraxis.
- Beitrag zum internen Wissensaustausch durch Überprüfung von Feedback und Beantwortung von Fragen.
- Teilnahme an Fortbildungssitzungen.
- Abschluss von Produktschulung rechtzeitig und Aufrechterhaltung des Wissens über neue und verbesserte Funktionalitäten.
Fähigkeiten und Erfahrungen, die wir schätzen
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige Erfahrung.
- Fünf oder mehr Jahre Erfahrung in der Beratung zu Human Capital Management (HCM) oder Workforce Management (WFM) Anwendungen.
- Erfahrung in der Geschäftsprozessmodellierung.
- Erfahrung im Change Management ist von Vorteil.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein erheblicher Vorteil.
- Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen.
- Erfahrung mit SaaS- oder cloudbasierten Softwarelösungen, einschließlich HRIS-Systemen.
- Grundlegendes Verständnis von relationalen Datenbanken und SQL ist von Vorteil.
- Erfahrung mit einer oder mehreren der folgenden Anwendungen: SAP, Workday, PeopleSoft, JD Edwards, Kronos, Workbrain/Infor, RedPrairie/JDA, Ultimate, Oracle HR/Payroll oder Dayforce.
- Fähigkeit, ein HRIS-Modul oder eine ähnliche End-to-End-Lösung erfolgreich zu implementieren.
- Verständnis gängiger Geschäftspraktiken im Bereich Human Capital Management (HCM).
- Verständnis verschiedener Branchen und wie die besten Praktiken zur Implementierung von Dayforce auf die Geschäftspraktiken der Kunden angewendet werden.
- Starke Fähigkeiten im Kundenbeziehungsmanagement.
- Fähigkeit, mehrere Projekte und Kunden gleichzeitig zu verwalten und Prioritäten auszubalancieren.
- Ausgezeichnete organisatorische, kommunikative und kollaborative Fähigkeiten.
- Fähigkeit, Kundenworkshops und Arbeitssitzungen zu leiten und zu moderieren.
Was Sie hervorheben würde
- Erfahrung in der Bereitstellung von Beratungen zur organisatorischen Bereitschaft.
- Frühere Erfahrung mit der Implementierung von Dayforce.
- Erfahrung in der Implementierung von Lösungen für das Workforce Management (WFM) in verschiedenen Branchen.
WFM Implementation Consultant Arbeitgeber: Dayforce
Als WFM Implementation Consultant in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen ausgerichtet ist. Wir bieten Ihnen nicht nur die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, sondern auch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Kultur, die Innovation und persönliche Entwicklung fördert. Unser Standort bietet zudem eine hervorragende Work-Life-Balance und ein unterstützendes Team, das Ihnen hilft, Ihre Karriereziele zu erreichen.
