Junior Projektleiter:in, Berater:in
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Winterthur Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden und leite spannende Projekte.
  • Arbeitgeber: daylight AG ist ein innovatives IT-Dienstleistungsunternehmen in der Bildungsbranche.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Home-Office, moderne Tools und ein cooles Team mit flachen Hierarchien.
  • Warum dieser Job: Arbeite an herausfordernden Projekten und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich und Teamfähigkeit sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Zentral gelegenes Büro in Winterthur, nur 3 Minuten vom Bahnhof entfernt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

daylight AG ist ein IT-Dienstleistungsunternehmen und realisiert Informatik-Lösungen für die Bildungsbranche. Für bevorstehende Projekte und die generelle Weiterentwicklung unseres Produkts und Kundenstamms suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung!

Challenge

  • Zentrale Ansprechperson für einen Teil unseres Kundenstamms
  • Unterstützung und Beratung der Kunden in der Anwendung unserer Lösungen
  • Projektleitung bei kleineren Projekten oder grösseren Zusatzaufträgen
  • Mitarbeit bei Schulung und Dokumentation sowie Testing

Begabung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung (KV mit IT-Flair, Informatikausbildung o.ä.)
  • Selbständig, qualitätsbewusst und teamfähig
  • Einwandfreies Deutsch, resp. Schweizerdeutsch

Perspektive

  • Anspruchsvolle und spannende Projekte bei langjährigen Kunden und Neukunden
  • Ein cooles Team, schlanke und flache Hierarchien, super Teamspirit
  • Moderne Arbeitsformen mit zeitgemässen Tools, digitalisierte Prozesse und Home-Office
  • Sehr gute und spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Zentral gelegenes Büro in Winterthur, direkt am Bahnhof, in 3 Minuten am Gleis

Wir suchen Menschen, die mit uns zusammen etwas bewegen möchten und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennen lernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Junior Projektleiter:in, Berater:in Arbeitgeber: daylight AG

Die daylight AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden spannende und herausfordernde Projekte in der Bildungsbranche bietet. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Unser zentral gelegenes Büro in Winterthur ermöglicht eine optimale Erreichbarkeit und bietet zudem flexible Arbeitsmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
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Kontaktperson:

daylight AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Projektleiter:in, Berater:in

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der IT-Branche arbeiten. Vielleicht kennen sie jemanden bei daylight AG oder können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen von daylight AG. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und Interesse an den spezifischen Herausforderungen in der Bildungsbranche hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektleitung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Kommunikation unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. In einem persönlichen Gespräch kannst du erzählen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das passt gut zu der beschriebenen Unternehmenskultur.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Projektleiter:in, Berater:in

Projektmanagement
Kundenberatung
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Selbstständigkeit
Qualitätsbewusstsein
IT-Kenntnisse
Dokumentation
Schulungskompetenz
Testing-Fähigkeiten
Deutschkenntnisse
Schweizerdeutschkenntnisse
Analytisches Denken
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über daylight AG und ihre Dienstleistungen in der Bildungsbranche. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Junior Projektleiter:in oder Berater:in wichtig sind. Betone deine IT-Kenntnisse und Erfahrungen in der Kundenberatung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei daylight AG arbeiten möchtest. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und dein Interesse an der Bildungsbranche ein.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist, da dies für die Kommunikation mit den Kunden entscheidend ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei daylight AG vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die Werte und die Mission von daylight AG. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Präsentiere deine Projektmanagement-Fähigkeiten

Da die Rolle Projektleitung umfasst, solltest du konkrete Beispiele für Projekte bereit haben, an denen du gearbeitet hast. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du als zentrale Ansprechperson für Kunden fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht.

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