Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Sportprogramme für Babys und Kleinkinder in unseren DAYO-Gyms.
- Unternehmen: DAYO – ein dynamisches Start-Up im Bereich Baby- und Kindersport.
- Vorteile: Persönliche Weiterbildung, kostenloses Wasser, Kaffee und Obst sowie flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines jungen, kreativen Teams und erlebe den einzigartigen DAYO-Teamspirit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kinderturnens und bring Freude in das Leben von Familien.
- Qualifikationen: Spaß an der Arbeit mit Kindern und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
DAYO GmbH – Pay Range
Über DAYO: DAYO – Beweg dich wie du bist. Das Wort DAYO stammt afrikanischen Ursprungs und bedeutet „große Freude“ oder „die Freude ist angekommen“. DAYO bietet mit seinen DAYO‑Gyms großzügig gestaltete Räumlichkeiten für Bewegungsangebote für Babys und Kleinkinder im Alter von 0‑6 Jahren.
Base Pay Range
Die eigentliche Bezahlung wird basierend auf Ihren Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung festgelegt. Sprechen Sie mit Ihrem Recruiter, um mehr zu erfahren.
Wir suchen dich!
Ab sofort als motivierte/r Kursleiter/in, Trainer/in im Anstellungsverhältnis Vollzeit, Teilzeit oder Honorarbasis.
Aufgaben
- Leitung von Sport- und Bewegungsprogrammen für Babys und Kleinkinder im Alter von 0‑10 Jahren in unseren Studios in Düsseldorf.
- Vorbereitung und Gestaltung der Programme.
- Vorbereitung und Beaufsichtigung von Kindergeburtstagen.
- Beratung von Eltern und potenziellen Mitgliedern.
- Betreuung von Außenevents/Promoaktionen.
- Betreuung von Bewegungsangeboten in Kitas.
Arbeitszeiten
Nachmittags/Abends. Nach Bedarf: unter Woche morgens/mittags + Samstags nachmittags.
Qualifikation
- Spaß an der Arbeit mit Kindern.
- Kreativität und ausgeprägte Kommunikationsstärke.
- Teamfähigkeit und proaktives Handeln und Denken.
- Hands‑On Mentalität.
- Flexibilität und Bereitschaft für Einsätze auch an Wochenenden.
- Wünschenswert, aber kein Muss: Erfahrungen in der Leitung von Kinderbewegungskursen.
Benefits
- Eine spannende Herausforderung und die Chance, die Expansion eines Start‑Ups im Bereich Baby‑ und Kindersport in Düsseldorf und Umgebung mitzugestalten.
- Junges, dynamisches Team.
- Möglichkeiten für persönliche und fachliche Weiterbildung (Erste‑Hilfe‑Kurs, Übungsleiterschein, etc.).
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sportlichen Umfeld.
- Den einzigartigen DAYO‑Teamspirit.
- Kostenloses Wasser, Kaffee und Obst.
- Kostenlose Parkmöglichkeiten.
Bewerbung
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung inkl. CV unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.
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Trainer/In Kinderturnen Arbeitgeber: Dayo GmbH
DAYO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der die Freude an Bewegung im Mittelpunkt steht. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer wertschätzenden Unternehmenskultur und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit modern ausgestatteten Gyms und einem engagierten Team fördern wir nicht nur die motorischen Fähigkeiten der Kinder, sondern auch das Wachstum und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainer/In Kinderturnen erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Trainer/In interessierst, schau nicht nur auf die ausgeschriebene Position. Besuche unsere DAYO-Gyms, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die im Sportbereich arbeiten, ob sie dir Tipps geben können oder sogar Kontakte zu uns haben. Oft hilft ein persönlicher Kontakt mehr als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Programme und über die Bedürfnisse von Kindern im Alter von 0-6 Jahren. Zeige, dass du kreativ bist und eigene Ideen für Bewegungsangebote hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern hervorzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainer/In Kinderturnen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Denk daran, dass wir jemanden suchen, der Spaß an der Arbeit mit Kindern hat. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für DAYO bist.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und sprich direkt zu uns. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du Kinder in Bewegung bringst. Wir wollen wissen, was dich motiviert und wie du das Team bereichern kannst!
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dayo GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Philosophie von DAYO vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Werte und die Mission von DAYO zu verstehen. Das Unternehmen legt großen Wert auf Freude und Bewegung für Kinder. Wenn du zeigen kannst, dass du diese Philosophie teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite kreative Programmideen vor
Da du als Trainer/in für Kinderturnen arbeiten möchtest, ist es wichtig, kreative und ansprechende Bewegungsprogramme zu entwickeln. Überlege dir ein paar Ideen, die du im Interview vorstellen kannst. Das zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement für die Arbeit mit Kindern.
✨Sei bereit, über Teamarbeit zu sprechen
Teamfähigkeit ist ein wichtiger Aspekt in dieser Rolle. Bereite Beispiele aus deiner Vergangenheit vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du proaktiv handelst und denkst, um das Team zu unterstützen und die besten Ergebnisse für die Kinder zu erzielen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von DAYO stellst. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und dich aktiv einbringen möchtest.
