Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und gestalte unvergessliche Kindergeburtstage in einem sportlichen Umfeld.
- Unternehmen: DAYO – ein dynamisches Start-Up im Bereich Baby- und Kindersport.
- Vorteile: Spannende Herausforderungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, auch am Wochenende, und kostenlose Snacks!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines jungen Teams und bring Freude in die Bewegung von Kindern.
- Qualifikationen: Spaß an der Arbeit mit Kindern und Kreativität sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.
Über DAYO: DAYO – Beweg dich wie du bist. Das Wort DAYO ist afrikanischen Ursprungs und bedeutet „große Freude“ oder auch „die Freude ist angekommen“. DAYO bietet mit seinen DAYO-Gyms großzügig und ansprechend gestaltete Räumlichkeiten für eine Vielzahl an Bewegungsangeboten für Babys und Kleinkinder im Alter von 0-10 Jahren. In unseren DAYO-Gyms erfolgt die Bewegung unter Beaufsichtigung. Schwächen in Bewegung und Motorik werden speziell behandelt und soziale Kompetenzen früh gefördert. Das Sport- und Bewegungsprogramm wird auf eine Stunde komprimiert, der Fokus liegt auf der Bewegung und darauf, in einer großen Gruppe Sport zu treiben. Unsere Gyms sind von professionellen Partnern aus dem Bereich Turn- und Schulsport ausgestattet und 7 Tage die Woche geöffnet. An den Wochenenden bietet DAYO die Möglichkeit in seine Gyms Kindergeburtstage zu feiern.
Wir suchen dich! ab sofort als motivierte/r Kindergeburtstagsbetreuer/In im Anstellungsverhältnis Minijob-Basis
Was wir bieten:
- Eine spannende Herausforderung und die Chance die Expansion eines Start-Ups im Bereich Baby- und Kindersport in Düsseldorf und Umgebung mitzugestalten
- Junges, dynamisches Team
- Möglichkeiten für persönliche und fachliche Weiterbildung (Erste-Hilfe-Kurs, Übungsleiterschein, etc.)
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sportlichen Umfeld
- Den einzigartigen DAYO-Teamspirit
- Kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
Was dich erwartet:
- Vorbereitung, Beaufsichtigung und Durchführung von Kindergeburtstagen
- Betreuung von Außenevents/Promoaktionen
Was du mitbringen solltest:
- Spaß an der Arbeit mit Kindern
- Kreativität und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Teamfähigkeit und proaktives Handeln und Denken
- Hands-On Mentalität
- Flexibilität und Bereitschaft für Einsätze auch an Wochenenden
- Wünschenswert, aber kein muss: Erfahrungen in der Leitung von Kinderbewegungskursen
Wir freuen uns über deine Bewerbung inkl. CV unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: jan@dayo-sport.de
Kindergeburtstagsbetreuer/In als Minijob Arbeitgeber: DAYO
Dayo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, Teil eines dynamischen und jungen Teams zu werden, während du die Expansion eines innovativen Start-Ups im Bereich Baby- und Kindersport in Düsseldorf mitgestaltest. Wir fördern nicht nur deine persönliche und fachliche Weiterbildung, sondern bieten auch ein sportliches Umfeld, in dem Teamgeist und Kreativität großgeschrieben werden. Mit kostenlosen Getränken, Obst und Parkmöglichkeiten sowie einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem inspirierenden Arbeitsumfeld machen wir DAYO zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die Freude an der Arbeit mit Kindern haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kindergeburtstagsbetreuer/In als Minijob erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kindergeburtstagsbetreuer/In interessierst, zögere nicht, direkt bei DAYO nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Bereich Kinderbetreuung oder Sport arbeiten. Sie könnten dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Kreativität und Kommunikationsstärke in der Arbeit mit Kindern einsetzen kannst. Überlege dir auch, welche Ideen du für die Durchführung von Kindergeburtstagen hast!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich besser über DAYO und unsere Werte zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kindergeburtstagsbetreuer/In als Minijob mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Denk daran, dass wir jemanden suchen, der Spaß an der Arbeit mit Kindern hat. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Kindergeburtstagsbetreuung bist.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an DAYO an. Erzähl uns, was dich an unserem Konzept begeistert und wie du zur Freude der Kinder beitragen kannst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen individuell und authentisch sind!
Zeig deine Teamfähigkeit!:Da du Teil eines dynamischen Teams wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Teile uns mit, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Erfahrungen du mitbringst, um den DAYO-Teamspirit zu fördern.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DAYO vorbereitet
✨Sei kreativ und zeige deine Begeisterung
Da die Stelle als Kindergeburtstagsbetreuer/In viel Kreativität erfordert, solltest du im Interview Beispiele für kreative Ideen oder Aktivitäten mitbringen, die du für Kindergeburtstage umsetzen könntest. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und wie du ihre Freude steigern kannst.
✨Bereite dich auf Teamarbeit vor
Teamfähigkeit ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und bringe konkrete Beispiele mit. Das zeigt, dass du gut ins junge, dynamische Team von DAYO passt.
✨Flexibilität betonen
Da die Einsätze auch an Wochenenden stattfinden können, solltest du im Interview deine Flexibilität und Bereitschaft betonen. Erkläre, wie du deine Zeit managen kannst, um auch an diesen Tagen verfügbar zu sein.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von DAYO, indem du Fragen stellst. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team den einzigartigen DAYO-Teamspirit lebt. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
