Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die rechtlichen Angelegenheiten für die DACH-Region und berate das Führungsteam.
- Unternehmen: Multinationales Unternehmen mit einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Zugang zu DAZN, flexible Arbeitsmöglichkeiten und Entwicklungschancen.
- Weitere Informationen: Hohe Autonomie und Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei der Hauptansprechpartner für rechtliche Fragen und gestalte die Unternehmensstrategie aktiv mit.
- Qualifikationen: Rechtsabschluss, Erfahrung in multinationalen Unternehmen und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Als VP Legal für die DACH-Region (Deutschland, Österreich und Schweiz) sind Sie der ranghöchste rechtliche Vertreter des Marktes und leiten die Rechtsabteilung in der Region. Die Rolle gewährleistet die Ausrichtung an der gruppenweiten Rechtsstrategie und bietet pragmatische, zeitnahe rechtliche Beratung zur Unterstützung der Geschäftsziele. Sie fungieren als primärer rechtlicher Berater des Marktführungsteams, schützen die Organisation vor rechtlichen Risiken, unterstützen strategische Entscheidungen und treiben Compliance- und Governance-Standards in den Betrieben voran. Diese Rolle wird mit einem hohen Maß an Autonomie und unabhängiger Urteilsfähigkeit ausgeübt. Diese Rolle ist in München angesiedelt.
Was Sie tun werden:
- Als primärer und ranghöchster rechtlicher Berater für den DACH-Markt agieren, mit Verantwortung für alle lokalen rechtlichen Risiken, Governance- und Compliance-Angelegenheiten.
- Die täglichen rechtlichen Abläufe für die DACH-Region leiten; die gruppenweite Rechtsstrategie in praktische Umsetzung übersetzen.
- Rechtliche Risiken innerhalb des Rahmens überwachen, bewerten und managen; sicherstellen, dass Probleme durch geeignete Kontrollen oder Eskalationen angegangen werden, und endgültige lokale Urteile zu Risikobewertungen fällen, wenn nötig an das zentrale Rechtsteam eskalieren.
- Senior-Führungskräfte in der DACH-Region beraten und Risikobewertungen herausfordern, wo Intervention erforderlich ist, als Kernmitglied des lokalen Führungsteams.
- Die Nutzung externer Berater in der DACH-Region überwachen; Qualität sicherstellen und Kosten im Budgetrahmen verwalten.
- Budgetplanung und Ressourcenmanagement im Bereich unterstützen; Effizienz und genaue Nachverfolgung sicherstellen.
- Als primärer rechtlicher Partner für die regionale Führung fungieren und zeitnahe sowie pragmatische rechtliche Beratung zu allen wesentlichen kommerziellen, regulatorischen und strategischen Initiativen im Markt unterstützen.
- Beziehungen zu wichtigen Regulierungsbehörden, Behörden und externen Interessengruppen in der Gerichtsbarkeit verwalten und führen, sowie auf regulatorische Angelegenheiten, Untersuchungen und Durchsetzungsaktivitäten reagieren.
Was Sie mitbringen:
- Fachwissen in kommerziellen Verträgen, Compliance und regulatorischen Rahmenbedingungen in einem komplexen, stark regulierten, multinationalen Umfeld.
- Erfahrung im Bereich Unternehmensrecht ebenfalls wünschenswert.
- Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Einflussfähigkeiten; Fähigkeit, komplexe Stakeholder-Beziehungen auf Führungsebene zu managen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, rechtliche Teams zu leiten, Leistung zu managen und Talente zu entwickeln.
- Umfangreiche Erfahrung in leitenden Rechtspositionen innerhalb multinationaler Organisationen; Erfahrung mit grenzüberschreitenden Transaktionen und regulatorischen Umfeldern mit vorheriger Verantwortung als ranghöchster rechtlicher Vertreter in einem Land oder einer Geschäftseinheit wird stark bevorzugt.
- Jurastudium (LLB oder gleichwertig); Zulassung zur Ausübung des Berufs in Deutschland; zusätzliche Qualifikationen (z.B. MBA) wünschenswert.
Vorteile:
- Zugang zu DAZN.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Pensionsbeiträge bis zu 3%.
- Familienfreundliche Gemeinschaft.
- Lern- und Entwicklungsressourcen.
- Gelegenheit zum mobilen Arbeiten.
- Zugang zu unserer internen Speaker-Serie und Veranstaltungen.
VP Legal m/f/d Arbeitgeber: DAZN
Als Arbeitgeber in München bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir fördern das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter durch umfangreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitsmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub und Zugang zu DAZN schaffen wir ein familienfreundliches Umfeld, das die Zufriedenheit und das Engagement unserer Mitarbeiter in den Vordergrund stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so VP Legal m/f/d erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des VP Legal passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP Legal m/f/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit rechtliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DAZN vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des VP Legal vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Herausforderungen und Ziele dieser Position zutreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du rechtliche Risiken erfolgreich gemanagt oder strategische Entscheidungen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Branche ist entscheidend
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im rechtlichen Bereich, insbesondere in Bezug auf die DACH-Region. Zeige, dass du die regulatorischen Rahmenbedingungen verstehst und wie sie das Unternehmen beeinflussen können.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen oder wie das Unternehmen mit rechtlichen Herausforderungen umgeht.
