Praktikum Personalentwicklung Talentmanagement (w/m/d)

Praktikum Personalentwicklung Talentmanagement (w/m/d), Berlin

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und Absolvent:innen. Ca. 2.000 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.

Zu Februar, März oder April 2025 suchen wir dich für ein Praktikum (w/m/d) von 5-6 Monaten für die Deutsche Bahn AG am Standort Berlin. Während des Praktikums hast du auch die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office – die genauen Rahmenbedingungen besprechen wir in unserem gemeinsamen Vorstellungsgespräch.

Deine Aufgaben:

1. Du entwickelst mit unseren Expertinnen und Experten die Methoden, mit denen interne Talente gefunden und gefördert werden.
2. Du gestaltest und organisierst Veranstaltungen, in denen sich Talente untereinander vernetzen und künftige Aufgabenfelder kennenlernen.
3. Du wirkst dabei mit, mehr Frauen in Führung zu bringen.
4. Du erhältst vielseitige Einblicke in die Führungskräfteentwicklung der Deutschen Bahn wie bspw. unsere Karriereberatung, die Nachfolgeplanung, Führungskräftequalifizierung und lernst dadurch die verschiedenen Geschäftsfelder des DB-Konzerns näher kennen.

Bewirb dich jetzt online auf diese Ausschreibung. Deine vollständige Bewerbung enthält: Lebenslauf, Notenübersichten (Abitur und Studium), Praktikumszeugnisse sowie eine Angabe zum gewünschten Zeitraum. Handelt es sich um ein Pflichtpraktikum, dann ergänze deine Unterlagen bitte durch den entsprechenden Nachweis. Für die Berücksichtigung deiner Bewerbung benötigen wir auch eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung.

Es besteht die Möglichkeit, nach deinem Praktikum eine Abschlussarbeit zu verfassen, oder dein Praktikum durch eine Werkstudententätigkeit zu verlängern.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Dein Profil:

1. Du studierst (Wirtschafts-) Psychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal oder ein ähnliches Studienfach.
2. Idealerweise verfügst du über erste Erfahrungen sowie Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung, in Feedbacksystemen oder vergleichbar.
3. Du bist stark darin, komplizierte Sachverhalte zu durchdringen und in einfache Worte zu fassen – anpacken und „einfach machen“ gehört zu deinem Mindset.
4. Für dich zählt nicht Ego, sondern starke Ergebnisse und ein starkes Team.

Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

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