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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Organisation für Schienenersatz- und Busnotverkehre in Deutschland.
- Arbeitgeber: DB Regio Bus bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten im öffentlichen Nahverkehr.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, individuelle Weiterbildung und Freizeit sponsored by Bahn.
- Warum dieser Job: Gestalte den öffentlichen Verkehr mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in der ÖPNV-Branche erforderlich.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für die DB Regio Bus Busgesellschaften der Region Nord (namentlich: Autokraft GmbH, DB Regio Bus Nord GmbH, Haller Busbetriebe GmbH, Regionalbus Braunschweig GmbH und Weser-Ems Busverkehr GmbH) suchen wir schnellstmöglich in Vollzeit einen SEV Manager (w/m/d). Der Arbeitsort wird gemeinsam abgestimmt.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung / Aufbau der unternehmensweiten Organisation für Schienenersatz- und Busnotverkehre inkl. regelmäßiger Reviews mit den Niederlassungen
- Auftragsakquise für Schienenersatz- und Busnotverkehre sowie niederlassungsübergreifende und eigenständige Organisation der Verkehre
- Aufbau und Betreuung einer landesweiten Auftragnehmerstruktur für Schienenersatz- und Busnotverkehre zusammen mit den Betriebsmanagern der Niederlassungen
- Abrechnung und kostenstellengerechte Aufteilung der Umsätze in Zusammenarbeit mit dem Controlling
- Enge Zusammenarbeit mit den Fahr-, Dienst- und Umlaufplanern sowie mit Teamleitungen und Leitstellen / Disposition; operative Hilfestellung bei Problemen und Ableitung sowie Installation geeigneter Prozesse, ggf. mit Unterstützung der Niederlassungsleitungen
- Entwicklung und Aufbau eines kpi-basierten Berichtswesens für dieses Geschäftsfeld
- Organisation des Qualitätsmanagements für diese Verkehre
- Unterstützung bei der Disposition und Weiterentwicklung des Fahrpersonals für diese Verkehre
- Kommunikation & Umsetzung zentraler Maßnahmen im Aufgabengebiet vor Ort sowie Übernahme des Beschwerdemanagements für diese Verkehre
- Erfassung und Weitergabe von Erfahrungen und Erkenntnissen aus dem Kreis des Fahrpersonals, Teamleitungen und Leitstellen
- Ggf. Zusammenarbeit mit den örtlichen Betriebsräten
Arbeitsplätze deutschlandweit, Freizeit sponsored by Bahn, Homeoffice, Individuelle Weiterentwicklung, Stabilität und Sicherheit.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Dein Profil:
- Mindestens abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder mehrjährige Erfahrungen in der ÖPNV-Branche
- Durchsetzungsfähigkeit und verbindliches Auftreten
- Wirtschaftliches Denken und Handeln
- Strukturierte, flexible und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit zur Selbstmotivation
- Eine hohe Problemlösungs- und Verhandlungskompetenz
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
- Fähigkeit zur Teamführung und Konfliktlösung inkl. Teamstärkung
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Belastbarkeit auch in Stresssituationen
- Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS Outlook, MS Office, sowie Bereitschaft sich in konzerneigene Systeme einzuarbeiten
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
SEV Manager:in Arbeitgeber: DB AG
Kontaktperson:
DB AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SEV Manager:in
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der ÖPNV-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Schienenersatzverkehren beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über die Unternehmen
Setze dich intensiv mit den DB Regio Bus Gesellschaften auseinander. Verstehe ihre Strukturen, Herausforderungen und Ziele, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Problemlösungs- und Verhandlungskompetenz unter Beweis stellen. Sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern.
✨Zeige deine Eigeninitiative
Wenn du dich bewirbst, erwähne spezifische Ideen oder Ansätze, die du zur Verbesserung der Schienenersatz- und Busnotverkehre beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SEV Manager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des SEV Managers interessierst. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich ÖPNV oder in ähnlichen Positionen. Konzentriere dich auf spezifische Projekte oder Erfolge, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Verwende klare Struktur: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen. Dies erleichtert es dem Leser, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige deine Vorfreude auf eine mögliche Zusammenarbeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DB AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines SEV Managers und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in diesen Bereichen relevant sind. Zeige, dass du die Herausforderungen der Position verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du Probleme identifiziert und erfolgreich gelöst hast. Dies zeigt deine Fähigkeit zur Selbstmotivation und dein wirtschaftliches Denken.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da kontinuierliche Weiterbildung ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Frage während des Interviews nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
