Senior Recruiter (w/m/d)

Starte dein Live bei uns. Du liebst anspruchsvolle Recruiting-Mandate, denkst strategisch und gehst mutig in den Direktkontakt? Du bewegst dich sicher auf internationalen Märkten und überzeugst Fach‑ und Führungskräfte ebenso wie Hiring Manager? Dann gestalte mit uns die Besetzung unserer seniorigen und internationalen Schlüsselrollen.

Als Senior Recruiter (w/m/d) bist du Teil unseres Talent Acquisition & Engagement Teams. Du verantwortest das End‑to‑End‑Recruiting für anspruchsvolle, internationale Rollen, übernimmst die methodische Führung im Active Sourcing und wirkst aktiv an der Positionierung von d&b als Employer of Choice mit. Dabei arbeitest du eng mit unseren Fachbereichen, HR-Business-Partnern und weiteren People Expert:innen zusammen – immer mit Blick auf Qualität, Tempo und eine starke Candidate Experience.

• Du übernimmst die End‑to‑End‑Verantwortung für seniorige und internationale Recruiting‑Mandate.
• Du führst Kick‑off‑Gespräche mit Fachbereichen und HRBP und definierst gemeinsam Anforderungsprofile und Auswahlprozesse.
• Du identifizierst passende Profile über Active Sourcing, sprichst Kandidat:innen direkt und individuell an.
• Du führst Interviews, bereitest fundierte Auswahlempfehlungen vor und steuerst den Entscheidungsprozess.
• Du erkennst die Potenziale von künstlicher Intelligenz in der täglichen Praxis und testest deine Ideen aus.
• Du baust strategische Talentpools und Pipelines auf und bleibst mit Kandidat:innen aktiv im Austausch.
• Du unterbreitest Kandidat:innen Angebote und begleitest den kompletten Angebotsverhandlungsprozess.
• Du stellst regelmäßige KPIs für deine Zielgruppe zur Verfügung und hilfst dem Fachbereich, dem HR Business Partner und dem People Management, basierend auf deinen KPIs fundierte Entscheidungen zu treffen.

Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation im HR‑Umfeld. Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting von seniorigen, spezialisierten oder internationalen Rollen mit, idealerweise in einem internationalen Unternehmenskontext. Du nutzt Active Sourcing sicher und strategisch – auch auf internationalen Kandidatenmärkten. Du berätst Hiring Manager souverän und steuerst Auswahlprozesse auf Augenhöhe. Du entwickelst Suchstrategien strukturiert und setzt sie konsequent um. Du kommunizierst klar, überzeugend und verhandlungssicher. Du arbeitest sicher auf Deutsch und Englisch. Zusätzliche Sprachkenntnisse sind gerne gesehen. Du setzt KI‑Tools oder moderne Sourcing‑basierte Technologien im Recruiting gezielt ein. Du hast idealerweise Erfahrung, damit deine Personal Brand aktiv zu stärken, z. B. über LinkedIn oder Fach‑Communities.

Wünschenswert sind Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Executive‑Search‑Partnern.

Das „Wir“ gibt den Ton an. Unser Erfolg basiert auf leistungsorientierter Zusammenarbeit. Auf Menschen, die ihr Wissen teilen, Verantwortung übernehmen und sich gegenseitig besser machen. Ob wir an unserem Hauptsitz in Backnang zusammenkommen oder digital per Videokonferenz von Paris bis Peking: Unser Teamgeist ist unübersehbar. Denn viele Mitarbeitende tragen unsere charakteristischen d&b-Hoodies mit Stolz. Du wirst Teil eines Umfelds, das dich fordert und unterstützt: mit klaren Strukturen, engagierten Teams und Führung, die dir Raum gibt, Wirkung zu entfalten. So entsteht eine Kultur, in der Erfolg durch das Zusammenspiel entsteht. Und in der du wachsen kannst – fachlich wie persönlich.