Head of Integrated Marketing & Communications

**Start your Live with us.** Do you denken Sie ganzheitlich über Kommunikation nach, kombinieren Strategie mit Umsetzung und gestalten aktiv die globale Wahrnehmung einer starken Marke? Führen Sie Teams mit Klarheit und Vertrauen und wissen, wie man verschiedene Marketingdisziplinen zusammenbringt, um einen einheitlichen Einfluss zu schaffen? Dann übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem Global Marketing Team. Als Head of Integrated Marketing Communications sind Sie verantwortlich für die globalen Marketingkommunikationen von d&b. Sie werden unsere Kommunikationsstrategie weiterentwickeln, ein internationales Team leiten und sicherstellen, dass unsere Botschaften konsistent, wirkungsvoll und messbar über alle Kanäle, Märkte und Zielgruppen hinweg bleiben.

Ihre Aufgaben.

• Die globale Marketingkommunikationsstrategie weiterentwickeln und Geschäfts-, Produkt- und Markteinführungsstrategien in wirkungsvolle Kommunikationskonzepte übersetzen
• Ihr Team durch klare Ziele, definierte Verantwortlichkeiten und eine leistungsstarke, kollaborative Kultur führen und entwickeln
• Alle Kommunikationsaktivitäten über PR, soziale Medien, digitales Marketing, Partner-Marketing und interne Kommunikation in ein integriertes Markenerlebnis orchestrieren
• KPI-gesteuerte Steuerungsmodelle etablieren und datenbasierte Optimierungsmaßnahmen ableiten, um die Leistung kontinuierlich zu verbessern
• Eng mit Produktmarketing, Marke, Web, Gebiet Marketing und dem Senior Leadership Team zusammenarbeiten, um eine starke Ausrichtung zwischen Strategie und Umsetzung sicherzustellen
• Kommunikationsrahmen, Narrative und Prioritäten kontinuierlich weiterentwickeln und dabei globale Konsistenz gewährleisten
• Budgets, Ressourcen und Prozesse im Einklang mit strategischen Prioritäten verwalten und deren Effektivität kontinuierlich optimieren

Ihr Profil.

• Ein Abschluss in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Mehrjährige Führungserfahrung im Marketing, in der Kommunikation oder in der integrierten Marketingkommunikation
• Nachweislicher Erfolg bei der Entwicklung und Implementierung globaler oder internationaler Kommunikationsstrategien
• Fähigkeit, mehrere Marketingdisziplinen, digitale Kanäle und Kommunikationsformate strategisch und operativ zu integrieren
• Ein datengestützter Ansatz mit Erfahrung in der Verwaltung der Marketingleistung durch relevante KPIs
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit Vertrauen und Glaubwürdigkeit mit Führungskräften und internationalen Teams zu kommunizieren
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

**d&b audiotechnik – Unsere Bühne für Ihr Talent.** Klang, der unter die Haut geht. Erinnerungen, die bleiben. d&b audiotechnik unterstützt außergewöhnliche Veranstaltungsorte, Produzenten, Musiker und Künstler dabei, ihre Kreativität zum Leben zu erwecken und ihr Publikum zu inspirieren. Ob Gänsehaut im Stadion oder ein intimes Konzerterlebnis. Von Wacken Open Air bis zur Frankfurter Oper – als führender Hersteller von Pro-Audio-Technologie verbinden wir technische Exzellenz „made in Germany“ mit maximaler kreativer Freiheit. Ob auf der Bühne oder hinter den Kulissen: Werden Sie jetzt Teil unseres Teams. Der Moment gehört Ihnen.

**Es ist das „WIR“, das den Ton angibt.** Unser Erfolg basiert auf leistungsorientierter Zusammenarbeit. Auf Menschen, die ihr Wissen teilen, Verantwortung übernehmen und sich gegenseitig helfen, besser zu werden. Egal, ob wir uns in unserem Hauptsitz in Backnang treffen oder per Videokonferenz von Paris bis Peking zusammenarbeiten: Unser Teamgeist ist unverkennbar. Sie können es sogar sehen, da viele unserer Mitarbeiter stolz unsere charakteristischen d&b-Hoodies tragen. Sie werden Teil eines Umfelds, das Sie herausfordert und unterstützt: mit klaren Strukturen, engagierten Teams und einer Führung, die Ihnen den Raum gibt, um einen Einfluss zu nehmen. Dies schafft eine Kultur, in der Erfolg aus Zusammenarbeit entsteht – und in der Sie sowohl beruflich als auch persönlich wachsen können.

**Hier ist, was als Nächstes passiert.** Wir werden Ihre Bewerbung prüfen und in der Regel innerhalb von zwei Wochen spätestens auf Sie zurückkommen. Wenn wir denken, dass Sie gut passen, lernen wir uns in einem ersten virtuellen Interview kennen. Der Prozess variiert je nach Rolle. Nach einem erfolgreichen virtuellen Interview wird es ein zweites persönliches Interview und/oder eine kurze Aufgabe geben, um sicherzustellen, dass beide Seiten zuversichtlich sind. Sie erhalten dann kurzfristig Feedback.

* Virtuelle Interviews: bis Mitte September* Vor-Ort-Auswahl: bis Anfang Oktober

Wir setzen uns für Chancengleichheit und Vielfalt ein und begrüßen Bewerbungen von allen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion oder sexueller Identität. Menschen mit schweren Behinderungen werden bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigt; bitte zögern Sie nicht, dies in Ihrer Bewerbung zu erwähnen.