Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere Microsoft 365 und Azure für innovative IT-Lösungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit modernster Technologie und echten Innovationen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamarbeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Rollenübersicht
Berichtet an: Direktor der IT
Standort: Remote innerhalb der USA
Primäres Ziel: Verwalten, Sichern und Optimieren der Microsoft 365- und Azure-Umgebungen von DB ECO NA, während Automatisierung, Prozessverbesserungen und die Integration von Systemen ermöglicht werden, die die Finanz-, Geschäftsoperations-, HR- und andere Geschäftsbereiche unterstützen sowie Innovation und langfristige Skalierbarkeit in den IT-Betrieb fördern.
Hauptverantwortlichkeiten
- Cloud-Infrastruktur & Verwaltung: Verwalten von Azure-Ressourcen einschließlich Netzwerken, Speicher und Diensten. Überwachen der Microsoft 365-Verwaltung (Exchange, SharePoint, Teams, OneDrive). Administrieren von Azure Active Directory (Entra ID) – Rollen, bedingter Zugriff, Governance. Verwalten von Intune für Geräte-Compliance und Bereitstellung. Überwachen und Optimieren der Nutzung und Kosten von Cloud-Ressourcen.
- Automatisierung & Prozessverbesserung: Automatisierung für Bereitstellung, Benutzerverwaltung und routinemäßige IT-Workflows erstellen. Skripte und Power Automate-Flows entwickeln, um manuellen Aufwand zu reduzieren und die Genauigkeit in Geschäftsoperationen und Finanzen zu verbessern. Proaktive Überwachung und Alarmierung implementieren.
- Sicherheit & Compliance: Sicherheitsrichtlinien anwenden und aufrechterhalten (MFA, Geräte-Compliance, Least-Privilege-Zugriff). Periodische Audits durchführen und Sicherheitsvorfalluntersuchungen unterstützen. Mit der IT-Leitung zusammenarbeiten, um Compliance-Standards aufrechtzuerhalten.
- Integration & Innovation: Mit Geschäftsbereichen zusammenarbeiten, um sichere Integrationen und Datenautomatisierung bereitzustellen. Unterstützung und Verbesserung der Systemintegrationen zwischen Kantata, Business Central (ERP), Navan, ADP und den in den Finanz- und Geschäftsoperationen verwendeten Geschäftssystemen. Eng mit der Finanzabteilung und anderen Abteilungen zusammenarbeiten, um die Prozesse und Workflows zu verstehen, um die Daten genau zu halten und manuellen Aufwand zu reduzieren. Unterstützung und Optimierung von Spezialanwendungen, die in Azure oder SaaS-Umgebungen gehostet werden. Bewertung neuer Technologien, die Effizienz und Innovationsmöglichkeiten sowie die Skalierbarkeit von Geschäftssystemen verbessern. Technische Verantwortung für Integrations- und Automatisierungsprojekte übernehmen und eng mit dem Direktor der IT und den Geschäftspartnern zusammenarbeiten, um strategische Entscheidungen und erfolgreiche Ergebnisse zu ermöglichen.
- Unterstützung & Kontinuität: Als Eskalationspunkt für komplexe Probleme fungieren. Dokumentation und Systemkonfigurationsunterlagen pflegen. Auditbereitschaft für Finanzsystemintegrationen und Datenverarbeitung aufrechterhalten. Vertretung der Funktionen des IT-Direktors sicherstellen, um die betriebliche Kontinuität zu gewährleisten.
Fähigkeiten:
- PowerShell-Skripting (Kern für Microsoft 365 und Azure-Automatisierung)
- Azure CLI / Azure PowerShell / ARM-Vorlagen
- Terraform, Bicep oder andere Infrastructure-as-Code-Tools
- Python-Skripting für Automatisierung und API-Integrationen
Wir bieten ein jährliches Bruttogehalt zwischen 90.000 und 110.000 USD + Bonus für Vollzeitbeschäftigung, abhängig von beruflichen Qualifikationen und Erfahrungen.
IT Infrastructure Developer Arbeitgeber: DB E.C.O. North America
DB E.C.O North America, Inc. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und umfassenden Gesundheits- und Wellnessleistungen fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die Kreativität und Zusammenarbeit schätzt. Die Position des IT Infrastructure Developer ermöglicht es Ihnen, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einer unterstützenden Umgebung weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Infrastructure Developer erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei DB E.C.O. North America bewerben
Viele Unternehmen, wie DB E.C.O. North America, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Infrastructure Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf DB E.C.O. North America und die ausgeschriebene Position IT Infrastructure Developer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DB E.C.O. North America vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von DB E.C.O. North America an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
