Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze Führungskräfte bei HR-Zielen und Projekten.
- Unternehmen: Werde Teil von Schenker, einem globalen Logistik-Netzwerk.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Karrierechancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt und Karriere ohne Grenzen ist möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines der größten Logistikunternehmen weltweit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung als HR Business Partner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46831 - 50000 € pro Jahr.
Bei Schenker bist du Teil eines globalen Logistik-Netzwerks, das die Welt verbindet. Ein Netzwerk, das es dir ermöglicht, deine Karriere aktiv mitzugestalten und dich dazu anspornt, neue Wege zu gehen. Mit mehr als 74.500 Kolleginnen und Kollegen weltweit heißen wir Vielfalt willkommen und wachsen mit den Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten jedes Einzelnen. Gemeinsam sind wir hier, um zu bewegen.
Wir verstärken unser Team. Bist du dabei? Für unseren Standort Wien suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lead P&O Business Partner (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Du führst ein Team von derzeit 2 P&O Mitarbeitenden fachlich und disziplinär (inkl. Personalentwicklung, Ressourcenplanung, Performance-Gespräche, etc.).
- Du unterstützt und begleitest Führungskräfte bei der Umsetzung der strategischen und personalwirtschaftlichen Ziele der jeweiligen Division durch Anwendung relevanter HR-Tools.
- Du bist PartnerIn unserer Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycle - von der Rekrutierung über die Talententwicklung bis hin zu Trainings und der Anwendung von Change-Management-Methoden. Gemeinsam mit unserem Team arbeitest du an Projekten und setzt globale Maßnahmen in deinem Bereich um.
- Du nimmst regelmäßig an Meetings der zu betreuenden Division teil und bist im kontinuierlichen Austausch mit den Führungskräften.
- Du bist erste Ansprechperson für MitarbeiterInnen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten und mitverantwortlich für alle operativen HR-Aktivitäten.
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK / FH / Uni) und mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder einer ähnlichen Position.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht.
- Erfahrung in einer ähnlichen Rolle von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Du hast sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office.
- Du hast Freude am Arbeiten in einem schnelllebigen und komplexen Arbeitsumfeld.
- Du bist ein serviceorientierter, kommunikativer Teamplayer und behältst auch in stressigen Zeiten den Überblick.
Für die Stelle gilt ein Mindestgrundgehalt von jährlich EUR 46.831,54 brutto. Je nach Berufserfahrung oder besonderer Qualifikation zahlen wir gerne mehr.
Karriere ohne Grenzen! Wir unterscheiden nicht zwischen Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sowie sexueller Orientierung und Identität.
Diese Position ist derzeit Teil des Unternehmens SCHENKER, das sich im Integrationsprozess mit DSV befindet. Im Rahmen dieser Transformation trägst du zur Zukunft des weltweit größten globalen Logistikunternehmens bei.
Jetzt bewerben.
Lead P&O Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: DB Schenker
Schenker ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten. In Wien profitierst du von einer offenen Unternehmenskultur, die persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert, sowie von umfangreichen Karrierechancen innerhalb eines globalen Netzwerks. Hier kannst du aktiv an der Gestaltung deiner Karriere mitwirken und Teil eines Teams sein, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead P&O Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Position zu sammeln. Frag ehemalige Kollegen oder Freunde, die in der Branche arbeiten, nach ihren Erfahrungen und Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen! Informiere dich über Schenker und deren Werte, damit du im Gespräch authentisch und motiviert rüberkommst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead P&O Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und persönlichen Schreibstil in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Position wirklich verstehst und motiviert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DB Schenker vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Schenker. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu fördern. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Firma.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und im Change Management zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle einen serviceorientierten und kommunikativen Teamplayer erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
