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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Logistikteam und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Werde Teil von DB Schenker, einem globalen Logistik-Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Karrierechancen und ein vielfältiges Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deine Karriere in der Logistik und entwickle Prozesse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logistik und erste Führungserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35969 - 50359 € pro Jahr.
Bei DB Schenker bist du Teil eines globalen Logistik-Netzwerks, das die Welt verbindet. Ein Netzwerk, das es dir ermöglicht, deine Karriere aktiv mitzugestalten und dich dazu anspornt, neue Wege zu gehen. Mit mehr als 74.500 Kolleginnen und Kollegen weltweit, heißen wir Vielfalt willkommen und wachsen mit den Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten jedes Einzelnen. Gemeinsam sind wir hier, um zu bewegen.
Wir verstärken unser Team. Bist du dabei? Für unseren Dienstort Hörsching suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung in der Lagerlogistik (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Du führst ein engagiertes Logistikteam - fachlich und disziplinär.
- Als Teil des Teams packst du auch operativ mit an und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
- Du achtest auf die Einhaltung bestehender Prozesse und entwickelst sie mit deinem Blick für Effizienz weiter.
- Du erkennst eigenständig Potenziale zur Verbesserung und setzt Optimierungen aktiv um.
Dein Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Logistik: Lehre, HAK, HTL o.Ä.
- Wichtiger als deine Ausbildung ist deine Praxiserfahrung in der Logistik.
- Erste Führungserfahrung mit kleinen Teams ist von Vorteil - oder du bist bereit, den nächsten Schritt zu gehen.
- Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen.
- Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und Teamgeist zeichnen dich aus.
Für die Stelle gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von jährlich EUR 35.969,64 brutto. Je nach Berufserfahrung oder besonderer Qualifikation zahlen wir gerne mehr.
Karriere ohne Grenzen! Wir unterscheiden nicht zwischen Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sowie sexueller Orientierung und Identität.
Diese Position ist derzeit Teil des Unternehmens DB SCHENKER, das sich im Integrationsprozess mit DSV befindet. Im Rahmen dieser Transformation trägst du zur Zukunft des weltweit größten globalen Logistikunternehmens bei.
Jetzt bewerben.
Teamleitung Lagerlogistik (m/w/d) Arbeitgeber: DB Schenker
Kontaktperson:
DB Schenker HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Lagerlogistik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung Lagerlogistik interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Lagerlogistik und über DB Schenker selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Prozesse hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Lagerlogistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Teamleitung in der Lagerlogistik zu verdeutlichen. Wir wollen wissen, was dich antreibt und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Praxiserfahrung: Da praktische Erfahrung in der Logistik für uns wichtig ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegen, welche relevanten Erfahrungen du mitbringst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
Führungskompetenzen hervorheben: Wenn du bereits Führungserfahrung hast, dann lass es uns wissen! Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Teammanagement und wie du dein Team motiviert und unterstützt hast. Wenn du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen, zeig uns auch das!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DB Schenker vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von DB Schenker. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen glaubwürdiger und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine Teamleitung in der Lagerlogistik ist, ist es wichtig, dass du deine Teamgeist und Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder wie du dein Team motivierst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt, dass du proaktiv bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.