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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst alte Hardware abbauen und neue Geräte installieren.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich IT-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und lerne praktische Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich, nur Motivation und Teamgeist.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Sektor.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Abbau der alten Hardware
Anlieferung und Einbau der bereits konfigurierten Geräte
Kabelverbindungen von alter auf neue Hardware umlegen
Durchführung einer Testverbindung bzw. Testanruf nach Umbau
Rückführung der Alt-Hardware inklusive Einlagerung
Außendienstmitarbeiter Vertrieb (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: DB Zeitarbeit GmbH
Kontaktperson:
DB Zeitarbeit GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Außendienstmitarbeiter Vertrieb (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien und Geräte im Bereich Hardware. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Trends vertraut bist und wie du diese Kenntnisse in deiner Rolle als Außendienstmitarbeiter einsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse der Kunden zu erfahren. Diese Informationen können dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Als Außendienstmitarbeiter ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe, wie du technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du erfolgreich Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere im Umgang mit Hardware oder Kunden. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Außendienstmitarbeiter Vertrieb (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Außendienstmitarbeiter im Vertrieb interessierst. Gehe darauf ein, was dich an der Arbeit mit Hardware und Kunden begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben alle relevanten Erfahrungen, die du im Vertrieb oder im Umgang mit Hardware gesammelt hast. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die ausgeschriebene Stelle qualifizieren.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, es sei denn, du bist dir sicher, dass er für die Position relevant ist. Halte Sätze kurz und prägnant.
Schließe deine Kontaktdaten ein: Vergiss nicht, deine aktuellen Kontaktdaten in deinem Lebenslauf und Anschreiben anzugeben. Stelle sicher, dass du leicht erreichbar bist, falls das Unternehmen Rückfragen hat oder dich zu einem Vorstellungsgespräch einladen möchte.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DB Zeitarbeit GmbH vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen technischen Anforderungen der Position. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über Hardware und Netzwerktechnologien testen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen im Außendienst
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Außendienst gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeiten in der Kundenkommunikation und Problemlösung.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position möglicherweise auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit effektiv mit Kollegen zusammengearbeitet hast.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews eigene Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle und den nächsten Schritten im Prozess. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
