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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe Softwaretests für HR-IT-Systeme durch und arbeite eng mit Fachabteilungen zusammen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im HR-Bereich mit einem Fokus auf Qualitätssicherung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-IT mit und sorge für höchste Softwarequalität.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Testen von Software und Kenntnisse in Qualitätssicherung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
• Planung und Durchführung von Softwaretests sowie Qualitätssicherungsmaßnahmen für sämtliche verantworteten HR-IT-Systeme in enger Zusammenarbeit mit Fach- und IT-Abteilungen
• Fachliches Testen, Qualitätssicherung und Freigabe von Änderungsaufträgen in Nicht-Produktiv-Umgebungen vor Übergang in den Produktivbetrieb
• Sicherstellung, dass die getestete Software allen termingerecht und zuverlässig in hoher Qualität zur Verfügung steht
• Durchführung und revisionssichere Dokumentation der Tests in Abstimmung mit weiteren Fachbereichen und externen Schnittstellenpartnern
• Bereitstellung von Testdaten unter Beachtung der Datenschutzvorgaben sowie Erstellen von Testszenarien unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Anforderungen
Fachreferent:in HR IT Test Arbeitgeber: DB Zeitarbeit GmbH
Kontaktperson:
DB Zeitarbeit GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachreferent:in HR IT Test
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der HR-IT-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Softwaretests und Qualitätssicherung durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR-IT! Teile in Gesprächen oder auf Social Media, wie wichtig dir Qualitätssicherung ist. Lass uns gemeinsam deine Erfolge und Erfahrungen hervorheben, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Abteilung erreicht. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachreferent:in HR IT Test
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Fachreferent:in HR IT Test interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Softwaretests und Qualitätssicherung. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DB Zeitarbeit GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Softwaretests
Mach dich mit den Grundlagen der Softwaretests vertraut, insbesondere im HR-IT-Bereich. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Qualitätssicherungsmaßnahmen geplant und durchgeführt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Testmethoden und -werkzeugen. Informiere dich über gängige Tools, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, deine Kenntnisse darüber zu demonstrieren.
✨Dokumentation ist der Schlüssel
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Dokumentation von Tests zu sprechen. Zeige, dass du die Bedeutung einer revisionssicheren Dokumentation verstehst und wie du diese in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Datenschutz nicht vergessen
Da Datenschutz ein wichtiger Aspekt in der HR-IT ist, solltest du dich mit den relevanten Vorschriften vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du Testdaten unter Berücksichtigung dieser Vorgaben bereitgestellt hast.
