Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze die Ausbildungsstrategie um und betreue Nachwuchskräfte von der Planung bis zur Prüfung.
- Unternehmen: DB InfraGO AG, führend in der Ausbildung der Bahnbranche.
- Vorteile: Flexible Teilzeit, spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Networking-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Interesse an HR-Prozessen und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als Nachwuchskräftegesamtkoordinator:in bist du für die Umsetzung der Ausbildungs- und Nachwuchsstrategie sowie deren konsequente Weiterentwicklung zuständig. Du verantwortest die Steuerung und Umsetzung der Personalprozesse für die Nachwuchskräfte, von der Planung über die Rekrutierung und Betreuung bis hin zur Übergabe nach bestandener Prüfung in die Fachfunktionen.
Mit den Fachbereichen, allen an der Ausbildung beteiligten Personen und Organisationen (IHK, Berufsschule etc.) bist du im aktiven Austausch und übernimmst die Abstimmungen für die Sicherstellung eines qualitativ guten Ausbildungsablaufs.
Du arbeitest bei spannenden Projekten mit und übernimmst dabei die Verantwortung, die DB InfraGO AG zum Spitzenreiter in der Ausbildung der Bahnbranche zu machen.
Bei der Konzeption, Planung und Durchführung von verschiedenen Veranstaltungen zur Rekrutierung und Bindung von Nachwuchskräften (bspw. Begrüßungsveranstaltungen, Jahrestreffen etc.) wirkst du aktiv mit, übernimmst die Federführung und Moderation.
Der regelmäßige Erfahrungsaustausch mit Auszubildenden, anderen fachlichen Begleiter:innen sowie die Zusammenarbeit mit den betrieblichen Interessenvertretungen sind ein wichtiger Bestandteil deiner Tätigkeit.
HR Business Partner in Teilzeit Arbeitgeber: DB Zeitarbeit GmbH
Die DB InfraGO AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Als HR Business Partner in Teilzeit hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung der Ausbildungsstrategie mitzuwirken und dabei wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Zudem bieten wir dir flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Karriere in der Bahnbranche voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner in Teilzeit erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei DB Zeitarbeit GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit DB Zeitarbeit GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DB Zeitarbeit GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von DB Zeitarbeit GmbH beitragen kannst!
