Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere die Kommunikation und Einweisung der Mitarbeiter:innen am Bahnhof.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams, das den Reisendenfluss optimiert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Reisendenlenkung und trage zur Effizienz bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Organisationstalent mitbringen.
- Andere Informationen: Erfahrung im Bereich Koordination ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
- Enge Kommunikation und Koordination mit Mitarbeiter:innen in der Reisendenlenkung am Bahnhof
- Einweisung der Mitarbeiter:innen vor Ort
- Durchführung der Rechnungsstellung, Abrechnung und Pflege der Kostenübersicht
- Erstellen von Informationsmappen für die Mitarbeiter:innen in der Reisendenlenkung in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Fahrplanbüro
Koordinator (m/w/d) - Migration Arbeitgeber: DB Zeitarbeit GmbH
Kontaktperson:
DB Zeitarbeit GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator (m/w/d) - Migration
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen in der Reisendenlenkung oder im Bahnbereich zu knüpfen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich der Reisendenlenkung. Zeige in Gesprächen, dass du über Trends und Herausforderungen Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da enge Kommunikation ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Koordination und Zusammenarbeit zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Rolle und den Erwartungen stellst. Dies zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Mitarbeit bei uns interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator (m/w/d) - Migration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position des Koordinators in der Migration.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Kommunikation und Koordination sowie deine Fähigkeiten im Umgang mit Rechnungsstellung und Kostenübersicht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Rolle geeignet bist. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen dir helfen werden, die Mitarbeiter:innen vor Ort effektiv einzuweisen und Informationsmappen zu erstellen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und frei von Fehlern sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DB Zeitarbeit GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Koordinators in der Migration vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die enge Kommunikation und Koordination mit Mitarbeiter:innen einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Mitarbeiter:innen eingewiesen oder Rechnungsstellungen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Abteilungen oder Teams zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
