Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane Personal- und Maschinenkapazitäten und sorge für effiziente Ressourcennutzung.
- Unternehmen: DB InfraGO AG, ein innovatives Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: 16 Freifahrten pro Jahr, bis zu 40 Tage Urlaub und zahlreiche Rabatte.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird gefördert, Chancengleichheit ist uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Instandhaltung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technische Qualifikation und Erfahrung in Personaleinsatzplanung oder Disposition.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Disponent:in Personaleinsatzplanung und Ressourcensteuerung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Leipzig.
Deine Aufgaben:
- Du führst verfügbare Personal- und Maschinenkapazitäten mit dem Arbeitsvorrat zusammen, setzt Prioritäten und leitest bei Engpässen geeignete Abstimmungen ein.
- Die Jahres- und unterjährige Kapazitätsplanung entwickelst du weiter und berücksichtigst dabei Urlaub, Qualifizierungen sowie Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Du sorgst dafür, dass geeignete Mitarbeitende mit den erforderlichen Qualifikationen sowie die benötigten Ressourcen zum richtigen Zeitpunkt verfügbar sind.
- Den operativen Personaleinsatz für die Instandhaltungsaufträge eines zugeordneten Teams steuerst du und reagierst lösungsorientiert auf kurzfristige Änderungen.
- Gemeinsam mit weiteren Planungsverantwortlichen stellst du eine abgestimmte und effiziente Nutzung der verfügbaren Kapazitäten sicher.
- Belastbare Dienst- und Monatspläne erstellst du unter Beachtung der geltenden arbeitszeitrechtlichen, tariflichen und betrieblichen Rahmenbedingungen.
- Du verfolgst den Bearbeitungsstand über Erledigungsrückmeldungen, analysierst Kennzahlen und unterstützt ein wirksames Auftragscontrolling.
- Optimierungspotenziale erkennst du und wirkst an Projekten zur Weiterentwicklung der Ressourcensteuerung und der Instandhaltungsorganisation mit.
Dein Profil:
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Qualifikation als staatlich geprüfte:r Techniker:in, Meister:in oder über eine vergleichbare technische Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
- Idealerweise bringst du Erfahrung in der Personaleinsatzplanung, Disposition, Kapazitätssteuerung oder technischen Instandhaltung mit.
- Du verstehst operative Abläufe, kannst unterschiedliche Anforderungen priorisieren und verbindest technisches Verständnis mit wirtschaftlichem Denken.
- Strukturiert, analytisch und lösungsorientiert arbeitest du und behältst auch bei kurzfristigen Änderungen den Überblick.
- Du kommunizierst klar, arbeitest gern im Team und kannst Interessen verschiedener Beteiligter zu tragfähigen Lösungen zusammenführen.
- Mit digitalen Anwendungen und IT-Systemen, zum Beispiel mit Microsoft 365 und SAP gehst du sicher um.
- Die aktive Mitgestaltung von Veränderungen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Steuerung unserer Instandhaltungskapazitäten bereiten dir Freude.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:
- Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg.
- Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
- Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen.
- Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
- Bis zu 40 Tage Urlaub: Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit verkürzen oder gerne mehr verdienen möchtest.
- Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze.
- Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Disponent:in Personaleinsatzplanung und Ressourcensteuerung in Leipzig Arbeitgeber: DB Zeitarbeit GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung zu wachsen. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und fördern die persönliche sowie berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem sicheren Arbeitsplatz in der Stahlbauwerkstatt, wo Ihre Fähigkeiten geschätzt und weiterentwickelt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Disponent:in Personaleinsatzplanung und Ressourcensteuerung in Leipzig erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DB Zeitarbeit GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DB Zeitarbeit GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Disponent:in Personaleinsatzplanung und Ressourcensteuerung in Leipzig mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DB Zeitarbeit GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DB Zeitarbeit GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DB Zeitarbeit GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
