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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Bearbeitung von Personalprozessen und sei Ansprechpartner:in für HR-Themen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Administration und unterstütze Mitarbeitende in ihrer Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und gute organisatorische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachsendes Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
• Du bist verantwortlich für die Bearbeitung von operativen und administrativen Personalprozessen mit dem Schwerpunkt Administration.
• Für unsere Kund:innen, Mitarbeitenden und Führungskräfte bist du kompetente:r Ansprechpartner:in für Personalthemen und verantwortest die fach- und termingerechte Bearbeitung der einkommenden Aufträge und Anfragen.
• Im Rahmen deiner Tätigkeit prüfst und bewertest du Daten aus den Personalsystemen auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
• Zu deinen täglichen Aufgaben gehört die termingerechte und qualitativ hochwertige Datenpflege in den relevanten Personensystemen sowie die rechts- und revisionssichere Abbildung und Archivierung unter Anwendung von gesetzlichen Aufbewahrungs-, Archivierungs- und Löschungsfristen.
• Du stellst sicher, dass die vorgegebenen Qualitätsstandards und Einhaltung der Service Level eingehalten werden.
• Die Überprüfung und Bearbeitung von Kundenreklamationen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet.
Sachbearbeiter:in HR Operations Administration Arbeitgeber: DB Zeitarbeit GmbH
Kontaktperson:
DB Zeitarbeit GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter:in HR Operations Administration
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter:in HR Operations Administration bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder bei uns sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt herstellen. Networking ist der Schlüssel!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei zu halten – das macht einen guten Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter:in HR Operations Administration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du schon Erfahrung in der Bearbeitung von Personalprozessen hast, dann lass es uns wissen! Erzähl uns von konkreten Beispielen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast.
Achte auf Details: Wir lieben es, wenn alles ordentlich und fehlerfrei ist. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DB Zeitarbeit GmbH vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden HR-Prozessen vertraut, insbesondere mit administrativen Abläufen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Datenpflege und die Einhaltung von Fristen verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Personalthemen umgegangen bist. Das hilft dir, deine Kompetenz als Ansprechpartner:in zu unterstreichen.
✨Qualitätsstandards betonen
Sprich darüber, wie wichtig dir die Einhaltung von Qualitätsstandards ist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du sicherstellst, dass alle Daten korrekt und vollständig sind.
✨Kundenreklamationen ansprechen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Kundenreklamationen zu sprechen. Zeige, dass du lösungsorientiert bist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich Probleme gelöst hast.
