Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in Arbeits- und Tarifrecht und begleite Verhandlungen.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitsbedingungen aktiv und mache einen Unterschied im Unternehmen.
- Qualifikationen: Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist Ansprechpartner für die Führungskräfte und das regionale Personalmanagement in allen Angelegenheiten des Arbeits- und Tarifrechts. Dabei bist du als Vertretung des Unternehmens in Arbeitsgerichtsverfahren, Einigungs- und Schlichtungsstellen beteiligt.
Die Erstellung und Überarbeitung von Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträgen und Kündigungsverfahren sowie als Begleiter für Verhandlungen mit Betriebsratsgremien liegen in deiner Hand.
Schulungsunterlagen und Kommunikationskonzepte für Führungskräfte, Personalmanagement oder Mitarbeiter zu allen arbeits- und tarifvertraglichen Themen werden von dir erstellt.
Die Organisation von Informationsveranstaltungen und Kommunikationsmaßnahmen in arbeits-, sozial- und tarifrechtlichen Themenbereichen ist deine Aufgabe.
