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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Fahre Züge sicher und pünktlich im Güterverkehr und löse Störungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens im Transportsektor.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Karriere mit direktem Einfluss auf den Transport von Gütern.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Führerschein der Klasse B und eine Leidenschaft für Technik.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sichere und pünktliche Durchführung von Zugfahrten im Güterverkehr.
Beachtung und Einhaltung geltender Richtlinien, Vorschriften und Weisungen.
Erkennen und Beseitigen von Störungen und Unregelmäßigkeiten.
Ausführen des Zugförderungsdienstes im Streckenbereich mit Vorbereitungs- und Abschlussdienst.
Arbeiten zur Herstellung der Abfahrbereitschaft des Zuges (Kuppeln, Bremsprobe).
Übernahme von Aufgaben bei Störungen, Unregelmäßigkeiten und sonstigen Abweichungen vom Regelbetrieb.
Triebfahrzeugführer (m/w) - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: DB Zeitarbeit GmbH
Kontaktperson:
DB Zeitarbeit GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Triebfahrzeugführer (m/w) - ['Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Vorschriften und Richtlinien im Güterverkehr. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Sicherheitsstandards verstehst und bereit bist, diese einzuhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Fragen zu Störungen und deren Behebung zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Probleme schnell und effektiv gelöst hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten. Als Triebfahrzeugführer musst du oft mit anderen Mitarbeitern zusammenarbeiten, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Technologien und Entwicklungen im Bereich der Zugführung. Das zeigt dein Interesse an der Branche und deine Bereitschaft, dich weiterzubilden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Triebfahrzeugführer (m/w) - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Triebfahrzeugführers, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Güterverkehr und deine Fähigkeit, Richtlinien und Vorschriften einzuhalten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle als Triebfahrzeugführer interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur sicheren und pünktlichen Durchführung von Zugfahrten beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DB Zeitarbeit GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Vorschriften
Informiere dich im Vorfeld über die geltenden Richtlinien und Vorschriften im Güterverkehr. Zeige im Interview, dass du diese kennst und verstehst, wie wichtig sie für die Sicherheit und Pünktlichkeit sind.
✨Praktische Beispiele
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du Störungen oder Unregelmäßigkeiten erfolgreich erkannt und behoben hast. Dies zeigt deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Engagement.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig Teamarbeit im Zugförderungsdienst ist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du mit Kollegen zusammenarbeitest, um die Abfahrbereitschaft des Zuges sicherzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
