Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite die PMO-Architektur und Projektgovernance für unsere Standorte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Darmstadt mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Zentrale Leitungsaufgabe, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Weitere Informationen: Strategische und analytische Stärke sowie Kommunikationsgeschick sind entscheidend.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Projektmanagements und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in PMO oder vergleichbaren Leitungsfunktionen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Über uns Bauen Sie die Zukunft mit uns!
Für unsere Hauptniederlassung in Darmstadt suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die unsere zentrale PMO-Funktion eigenständig entwickelt, gestaltet und weiterführt.
Sie schaffen die unternehmensweite Schaltzentrale für Projektmanagement, Prozessqualität und Steuerungsdaten.
Gemeinsam mit den Fachbereichen setzen Sie einen verbindlichen Rahmen, der unsere Standorte in ihrer täglichen Projektarbeit wirksam unterstützt und CSZ nachhaltig weiterentwickelt.
Ihre Aufgaben Sie entwickeln und verantworten die PMO-Architektur, Projektgovernance sowie die gruppenweiten Standards und Steuerungslogiken.
Sie priorisieren und steuern die Weiterentwicklung von SOPs rund um Projektanlage, Dokumentation, Status- und Buchungslogiken und sichern deren verbindliche Umsetzung an den Standorten.
Sie etablieren ein wirksames Projekt- und Prozesscontrolling, schaffen Transparenz über Datenqualität und Projektfortschritt und leiten bei Abweichungen geeignete Maßnahmen ein.
Sie entwickeln die Schnittstellen von Projektmanagement, Zeiterfassung, Controlling und Fakturierung zu einer belastbaren Steuerungsgrundlage weiter.
Sie beraten Geschäftsführung und Fachbereiche bei der Priorisierung relevanter PMO- und Prozessinitiativen und moderieren bereichsübergreifende Entscheidungen.
Sie konzipieren und steuern Schulungs- und Befähigungsmaßnahmen und schaffen die Grundlagen für die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements bis hin zu einer möglichen ISO-Zertifizierung.
Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung in einer seniorigen PMO-, Portfolio-, Programm-, Projektsteuerungs-, Governance- oder vergleichbaren Leitungsfunktion.
Nachweisbare Erfahrung im eigenständigen Aufbau, in der Einführung oder in der Weiterentwicklung von Projektmanagement- und Governance-Strukturen in komplexen Organisationen.
Strategische und analytische Stärke sowie die Fähigkeit, klare Entscheidungen vorzubereiten, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Umsetzung verbindlich nachzuhalten.
Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke im Umgang mit Geschäftsführung, Projektleitungen, Controlling und weiteren Fachbereichen.
Erfahrung in technisch, bau- oder ingenieurbezogen geprägten Projektorganisationen ist von Vorteil; Kenntnisse in Zeit-/Projektmanagement- oder ERP-nahen Systemen und im Qualitätsmanagement sind willkommen.
Wir bieten Eine zentrale, sichtbare Leitungs- und Aufbauaufgabe mit Wirkung über mehrere Standorte der CSZ-Gruppe.
Ein eigenständiges Mandat, PMO-Governance, Standards und Steuerungsstrukturen nachhaltig zu gestalten und weiterzuentwickeln.
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung sowie engagierten Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Fachdisziplinen.
Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen sowie persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. #J-18808-Ljbffr
Standorte
Leiter PMO (m/w/d) Aufbau, Steuerung & Governance in Darmstadt, Feldatal Arbeitgeber: DBA Bau
EAM EvoTherm 1A Montage GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation bietet. Hier hast Du die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen und Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, während Du an innovativen Projekten im Bereich Heizungstechnik arbeitest. Zudem profitierst Du von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßigen Firmenevents, die den kollegialen Teamgeist stärken.
