Über uns
Bei caldoa entwickeln wir die zukunftsweisenden Lösungen, die für die Energiewende entscheidend sind. Als eines der führenden Unternehmen in der Planung und Realisierung von Eisspeicher- und Wärmepumpen-Anlagen setzen wir konsequent auf die Nutzung regenerativer Energien.
Deine Aufgaben
Aufbau, Weiterentwicklung und operative Umsetzung unserer HR-Strukturen und -ProzesseVerantwortung für den gesamten Employee LifecycleBeratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten FragestellungenGestaltung und Umsetzung moderner Employer-Branding-Strategien zur Stärkung unserer ArbeitgebermarkeEntwicklung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Schulungen und WorkshopsSicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sowie Pflege von Personaldaten und -dokumentenErstellung von HR-Kennzahlen, Reports und Statistiken zur Unterstützung strategischer EntscheidungenBetreuung und Optimierung unseres HR-Systems und der dazugehörenden digitalen Prozesse
Dein Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Personalmanagement, oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise mit Fokus auf Aufbau und Weiterentwicklung von HR-StrukturenFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-MethodenErfahrung in der Rekrutierung, Personalentwicklung und Employer BrandingAusgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine lösungsorientierte ArbeitsweiseHohe soziale Kompetenz, Diskretion und ein empathisches AuftretenVersierter Umgang mit HR-Software und MS OfficeSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Verantwortungsvolle Position mit GestaltungsspielraumDynamisches Team in ungezwungener und professioneller ArbeitsumgebungVielfältige und langfristige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten (durch z. B. Seminare, Trainings, …)Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags im Rahmen des Aufgaben- und Tätigkeitsbereichs
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