Projektleiter Entwicklung Montagetechnologie und Mechatronische Qualifizierung (m/w/x)

Projektleiter Entwicklung Montagetechnologie und Mechatronische Qualifizierung (m/w/x)

Ort: Oberkochen
Unternehmen: DBA: Zeiss Group
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Ihre Rolle

• Projektmanagement eines Objekts zur mechatronischen Qualifizierung von EUV-Systemen innerhalb einer Produktentwicklung bis zur Serienübergabe verantworten
• die Kosten- Zeit- und Ressourcenplanung für das Objekt durchführen
• insbesondere den Fortschritt des Projekts sowie die Einhaltung von Termin, Qualitäts- und Kostenzielen überwachen, steuern und dokumentieren
• die Performance der Anlagen und Prozesse sicherstellen, Verantwortung für das Erreichen und Einhalten der Spezifikationen
• die Leistung und Liefertermine für das Objekt in enger Abstimmung mit den internen und externen Stakeholdern des Gesamtprojektes sicherstellen und kontinuierlich die Anforderungen abgleichen und situativ anpassen
• gestalten, erweitern und sicherstellen von Netzwerken in der Zusammenarbeit zu den relevanten Schnittstellen aus Produktion, Entwicklung und Produktmanagement
  Ihr Profil
• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau / Mechatronik / Luft- und Raumfahrttechnik / Feinwerktechnik, mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung, idealerweise im Entwicklungsumfeld
• fundierte Kenntnisse über die Methoden und nachgewiesene Erfahrung im Bereich des Projektmanagements in der Produktentwicklung (z.B. GPM-Zertifizierung)
• Führungserfahrung von interdisziplinären Teams: fundierte Kenntnisse im Bereich der lateralen Teamführung wie z.B. Schnittstellenabteilungen, Lieferanten und Kunden
• starke kommunikative und organisierte Persönlichkeit und können sicher innerhalb vieler Schnittstellen agieren
• ein hohes Maß an Leistungsfähigkeit, sowie eine selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise werden vorausgesetzt
• ausgeprägte Konfliktfähigkeit und Teamfähigkeit
• schnelle Auffassungsgabe und Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Arbeitsbedingungen
• verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
• eventuelle Wissenslücken in einzelnen Fachbereichen, wie bspw. Optik oder Lithographie schließen wir durch ein lang erprobtes und kontinuierlich verbessertes Onboarding-Konzept (Patenschaft, Einarbeitungsplan, Seminare, Events etc.)
  Your ZEISS Recruiting Team:
  Sandra Köhler
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