Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Hochbau und organisiere spannende Großprojekte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Baustoffhandel mit innovativen Services und hoher Sortimentsvielfalt.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Weihnachtsgeld, Weiterbildung und viele weitere attraktive Leistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Karrierechancen und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Hochbaus und entwickle nachhaltige Lösungen für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung im Baustoffvertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ratingen unbefristet Vollzeit
Kipp & Grünhoff – Wir sind Teil einer führenden mittelständischen Unternehmensgruppe im Bereich Baustoff-, Fliesen- und Holzhandel. Mehr als 450 Mitarbeitende sind in der Zentrale sowie in modernen Handels- und Dienstleistungszentren tätig. Unsere Markenzeichen sind eine hohe Sortimentsvielfalt und innovative Services. Die Unternehmensgruppe übernimmt die Komplettversorgung der bauspezifischen Kundengruppen und ist somit Spezialist für die Bereiche Trockenbau, Tiefbau, Garten- und Landschaftsbau sowie Fliesen-, Naturstein- und Holzhandel.
Du bist motiviert, zuverlässig und hast Interesse an einer langfristigen Anstellung? Dann werde auch Du Teil unseres engagierten Teams und unterstütze uns!
Deine Aufgaben:
- Führung und Organisation: Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Leitung deines Hochbau-Teams und strukturierst alle Arbeitsabläufe.
- Objektgeschäft & Kalkulation: Du verantwortest die Kalkulation von Großprojekten, die Angebotserstellung und führst Preisverhandlungen mit Herstellern und Großkunden.
- Kundenbetreuung (Außendienst): Du besuchst Bauunternehmer, Handwerker und Architekten vor Ort, berätst sie fachlich fundiert zu Systemlösungen im Hochbau und gewinnst Neukunden.
- Schnittstellenkompetenz: Du optimierst die Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Einkauf und unserer Logistik, um eine termingerechte Lieferung zu garantieren.
- Sortimentsgestaltung: Du beobachtest den Markt, erkennst Trends im Hochbau (z. B. nachhaltige Baustoffe) und entwickelst unser Produktportfolio aktiv weiter.
Dein Profil:
- Erfahrung: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Baustoffen (Schwerpunkt Hochbau/Rohbau) sowie fundierte Führungserfahrung mit.
- Ausbildung: Du hast eine kaufmännische Ausbildung im Baustoffgroßhandel, eine handwerkliche Ausbildung im Hochbau (z. B. Maurermeister:in, Bautechniker:in) oder ein entsprechendes Studium erfolgreich abgeschlossen.
- Fachwissen: Du besitzt tiefe Produktkenntnisse im Bereich Hochbau (Mauerwerk, Beton, Dämmstoffe etc.) und kennst die Abläufe am Bau.
- Reisebereitschaft: Für deine Einsätze im Außendienst besitzt du einen Führerschein der Klasse B.
- Persönlichkeit: Du bist verhandlungsstark, kundenorientiert, denkst unternehmerisch und kannst dein Team zu Bestleistungen motivieren.
Deine Benefits bei uns:
- 30 Urlaubstage
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Aus- und Weiterbildung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bike-Leasing
- Bezuschussung Deutschlandticket
- Corporate Benefits
- Bezuschussung Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
- Gesundheitsmaßnahmen
- Freie Getränke
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterrabatte
Abteilungsleiter Hochbau (m/w/d) Arbeitgeber: DBA-Verwaltungs-Gmbh
Kipp & Grünhoff ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine betriebliche Altersvorsorge. Die offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während die Lage in Ratingen den Zugang zu einem breiten Netzwerk von Fachleuten im Bauwesen ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter Hochbau (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Seminare oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt auf offene Stellen aufmerksam gemacht werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Hochbau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DBA-Verwaltungs-Gmbh vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensgruppe vertraut
Informiere dich über Kipp & Grünhoff und deren Marktposition im Baustoffhandel. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, sowie aktuelle Trends im Hochbau. So kannst du im Interview gezielt auf ihre Bedürfnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt kalkuliert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Verhandlungsstärke
Da Preisverhandlungen ein wichtiger Teil der Rolle sind, bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich verhandelt hast. Überlege dir Strategien, die du anwenden würdest, um sowohl die Interessen des Unternehmens als auch die der Kunden zu wahren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung und der Teamdynamik. Frage nach den Werten und der Kultur bei Kipp & Grünhoff. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensvision beitragen kannst.
