Auf einen Blick
- Aufgaben: Proaktive Neukundengewinnung und Begleitung durch den gesamten Sales Cycle.
- Unternehmen: Wachsendes SaaS-Unternehmen mit stabiler Kultur und innovativen Lösungen.
- Vorteile: Ungedeckelte Provision, Weiterbildung, hybrides Arbeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Company Events und Unterstützung für mentale Gesundheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Mobility Managements und wachse in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: B2B-Sales-Erfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bring your drive. Learn and grow. Make a difference. Komm als Account Executive in unser Sales-Team bei Shiftmove. Unsere GTM (Go-To-Market)-Präsenz in der DACH-Region wächst derzeit stark, und wir suchen eine/n motivierte/n Account Executive um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Du arbeitest dabei eng mit unserem Sales Development Team zusammen. Dabei verfolgst du das Ziel, sowohl durch proaktive Neukundenakquise als auch vorqualifizierte Leads neue Kunden zu gewinnen, während du sie durch den gesamten Sales Cycle begleitest.
Deine Rolle
- Proaktive Neukundengewinnung: Du identifizierst und sprichst potenzielle Kunden gezielt an, um sie für unsere Softwarelösung im Fuhrparkmanagement zu begeistern.
- Bedarfsanalyse und Beratung: Du analysierst die individuellen Anforderungen der Kunden und entwickelst passgenaue Lösungen seitens Vimcar & Avrios.
- Eigenständige Akquise: Du recherchierst Unternehmen mit Bedarf an Fuhrparkmanagement-Software, identifizierst die wichtigsten Stakeholder innerhalb der Kundenorganisation, baust gute Beziehungen zu ihnen auf, pflegst diese durch regelmäßige Follow-up Calls und begleitest sie durch den gesamten Vertriebsprozess.
- Entwicklung von Business Cases: Du analysierst Kundenanforderungen und erstellst überzeugende Business Cases. In hochwertigen Präsentationen stellst du unsere Produkte vor und zeigst deren Mehrwert auf.
- Zusammenarbeit mit internen Teams: Du arbeitest eng mit den Abteilungen Marketing und Customer Success zusammen, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
- Erreichung von Vertriebszielen: Du steuerst deine Aktivitäten zielgerichtet und arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung deiner Erfolgsquote.
Was du mitbringst
- Du bringst mehrjährige B2B-Sales-Erfahrung in einer End-to-End-Rolle mit und sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) sowie fließendes Englisch (mind. B2).
- Du begeisterst dich für modernes Mobility Management.
- Du kannst problemlos gute Beziehungen zu unterschiedlichen Stakeholdern intern und extern aufbauen und arbeitest gemeinsam mit deinen Interessenten, um Lösungen sowie Mehrwert für sie zu schaffen.
- Du gehst mit Resilienz und Durchhaltevermögen an Herausforderungen heran, lässt dich von Rückschlägen nicht entmutigen und findest immer einen Weg, weiterzukommen.
- Du bist ein starker Teamplayer, der eigene Erfolge erzielt, aber auch Best Practices teilt und Kollegen unterstützt, um gemeinsam zu wachsen.
- Du suchst aktiv nach Feedback, setzt es um und übernimmst Verantwortung für deine Weiterentwicklung – Coachability ist für dich selbstverständlich.
- Mit deiner Neugier und Eigeninitiative hörst du aktiv zu, stellst die richtigen Fragen, hinterfragst Annahmen und möchtest immer dazulernen, um die besten Lösungen zu finden.
- Ergebnisorientierung zeichnet dich aus: Du setzt klare Prioritäten, arbeitest fokussiert und mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit.
- Mit deiner klaren und empathischen Kommunikation drückst du dich präzise, professionell und überzeugend aus, passt dich deinem Gegenüber an.
- Du bewahrst Geduld und den Überblick bei komplexen, langfristigen Projekten und erkennst den idealen Zeitpunkt, um sie erfolgreich voranzutreiben.
Unser Angebot
- Warum Shiftmove? Bei uns wirst du Teil von etablierten und stabilen SaaS Unternehmen mit nachhaltigem Wachstum und kannst dein volles Potenzial in unserer aufregenden Wachstumsphase ausschöpfen.
- Eine ungedeckelte Provision, faire Ziele (96% average Quota Attainment) sowie Kicker bei Overperformance.
- Ein hervorragender Product-Market-Fit: 85 % der Fuhrparkmanager nennen Kostenoptimierung als ihre oberste Priorität in diesem Jahr – unsere Lösungen sind genau darauf ausgerichtet.
- Umfassendes Onboarding, Training und Support: Statt dir ein Skript in die Hand zu drücken, vermitteln wir dir die Fähigkeiten, um echte, wertvolle Gespräche zu führen. Ob Inhouse oder mit externen Sales Coaches - bei uns lernst du nicht aus!
- Ein jährliches Weiterbildungsbudget von 2.000 EUR, das du für Bücher, Konferenzen, Kurse und mehr verwenden kannst.
- Hybrides Arbeitsmodell? Kein Problem! Du kannst im Homeoffice innerhalb Deutschlands arbeiten, aber wir haben ein schönes Büro im Herzen von Berlin und treffen uns hier 1x pro Quartal. Falls du in Berlin wohnst, ist unser Office an drei Tagen pro Woche unser gemeinsamer Arbeitsplatz – für den besten Austausch, kreativen Flow und Teamspirit!
- Workation: du hast die Möglichkeit bis zu 6 Wochen lang in jedem Land weltweit zu arbeiten und zu reisen.
- 30 Urlaubstage sowie einen Mental Health Day.
- Außerdem gibt es bei uns diverse Benefits, die sowohl deine mentale Gesundheit (kostenfreie Therapie- und Coaching Sessions mit Nilo.Health) als auch deine physische Gesundheit (zum Beispiel Dr Smile) fördern.
- Häufige Company Events, legendäre Sales On-Sites in Berlin und eine Vielzahl anderer Vergünstigungen, einschließlich Zuschuss zum Deutschlandticket.
Account Executive Mid-Market (all genders) Arbeitgeber: DBA-Verwaltungs-Gmbh
Shiftmove ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem stabilen SaaS-Unternehmen mit nachhaltigem Wachstum zu arbeiten. Du profitierst von einem umfassenden Onboarding, einem jährlichen Weiterbildungsbudget von 2.000 EUR und einem hybriden Arbeitsmodell, das dir Flexibilität bietet. Zudem fördert die offene und unterstützende Unternehmenskultur deine persönliche und berufliche Entwicklung, während regelmäßige Team-Events und Benefits für dein Wohlbefinden sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Executive Mid-Market (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an Shiftmove und unserer Softwarelösung im Fuhrparkmanagement!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über unsere Produkte und den Markt. Wenn du bei einem Interview überzeugst, indem du zeigst, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 3
Networking ist alles! Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Sales-Profis in Kontakt zu treten. Besuche Events oder Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern und vielleicht sogar Insider-Tipps zu bekommen, wie du bei Shiftmove durchstarten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Frag nach Feedback! Wenn du ein Gespräch hattest, scheue dich nicht, um Rückmeldung zu bitten. Das zeigt, dass du lernwillig bist und dich weiterentwickeln möchtest – genau das, was wir bei Shiftmove schätzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive Mid-Market (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb sind entscheidend. Lass deine Motivation durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen B2B-Sales-Erfahrung, um deine Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um deine Ziele zu erreichen.
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du deine Bewerbung abschickst. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DBA-Verwaltungs-Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Produkt
Mach dich mit der Fuhrparkmanagement-Software von Shiftmove vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends im Mobility Management und über die spezifischen Bedürfnisse der Zielgruppe. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Anforderungen analysieren würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an vergangene Erfolge in deiner B2B-Sales-Karriere und bereite einige konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Neukundengewinnung und im Aufbau von Beziehungen zu Stakeholdern verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um deine Vertriebsziele zu erreichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch deine Neugier und deinen Wunsch, mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit mit anderen Teams zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Erwartungen an die Rolle sind immer gut!
✨Zeige deine Coachability
Betone im Gespräch, wie wichtig dir Feedback ist und wie du es in der Vergangenheit genutzt hast, um dich weiterzuentwickeln. Unternehmen suchen nach Teamplayern, die bereit sind, zu lernen und sich anzupassen. Teile Beispiele, wie du aus Rückschlägen gelernt hast und wie du deine Fähigkeiten kontinuierlich verbesserst.