Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens während deiner 3-jährigen Ausbildung zum Pflegefachmann/-frau.
- Unternehmen: Moderne Pflegeschule in Alzey mit einem unterstützenden Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten durch Studium während der Ausbildung und flexible Teilzeitarbeit.
- Warum dieser Job: Erlebe die Vielfalt der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Mittlerer Bildungsabschluss oder gleichwertige Qualifikation sowie Leidenschaft fürs Helfen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1380 - 1553 € pro Monat.
Du möchtest die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mitgestalten? Dann ergreif' die Chance und starte deine 3-jährige Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau (m/w/d) bei uns!
Ausbildungsbeginn: 1. Oktober 2026
Arbeitszeit: Vollzeit (38,5 Std/Wo) oder Teilzeit (28,87 Std/Wo)
Ausbildungsstätte: Pflegeschule Alzey / Rheinhessen-Fachklinik Alzey
Deine Ausbildung bei uns:
- Theoretischer Teil: An unserer modernen Pflegeschule erlernst du die allgemeine und spezielle Pflege nach den neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen. Ein Team aus qualifizierten Pflegepädagog:innen, Fachdozent:innen und Praxisanleiter:innen steht dir jederzeit zur Seite. Die Schulzeiten sind Mo.-Fr., 08:15-15:30 Uhr.
- Praktischer Teil: Du erlebst die Vielfalt der Pflege, denn du wirst in unseren stationären und ambulanten Bereichen sowie in Kooperationseinrichtungen eingesetzt. Gemeinsam mit anderen Berufsgruppen trägst du dazu bei, die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen sicherzustellen. Vor Beginn deiner Ausbildung wählst du deinen Vertiefungsansatz aus den folgenden Möglichkeiten: psychiatrische Pflege, pädiatrische Pflege oder stationäre Akutpflege.
Das bringst du mit:
- Deine Qualifikation: Mittlerer Bildungsabschluss (Sekundar I) oder gleichwertig anerkannter Abschluss der Berufsreife zusammen mit abgeschlossener Berufsausbildung von mind. zweijähriger Dauer oder Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege mit mind. einjähriger Dauer oder Abschluss einer mind. einjährigen Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflegehilfe.
- Leidenschaft fürs Helfen: Du liebst es, für andere da zu sein und dies auch beruflich.
- Positive Vibes: Du bist aufgeschlossen und ein absoluter Teamplayer. Außerdem drückst du dich mündlich und schriftlich sicher in der deutschen Sprache aus (mindestens B2-Sprachniveau).
Wir bieten Dir:
- Vergütung: Wir zahlen dir eine Vergütung nach TVA-L Pflege. Das sind im ersten Ausbildungsjahr 1.380,70 €, im zweiten 1.446,70 € und im dritten 1.553,00 € + Jahressonderzahlung.
- Theorie und Praxis: Beides durch unsere eigene Pflegeschule auf dem Gelände vereint.
- Teamspirit vom Feinsten: Wir unterstützen uns gegenseitig und schaffen eine wertschätzende Lern- und Arbeitsatmosphäre.
- Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) ab Vollendung des 17. Lebensjahres.
- Corporate Benefits Zugang: Beim Online-Shoppen erhältst du Rabatte wie am Black Friday!
- Prämien-Programm: Wirbst du Jemanden, gibt’s für jede eingestellte Empfehlung eine Prämienzahlung.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Du willst mehr? Kein Problem! Mit uns hast du die Möglichkeit, bereits während deiner Ausbildung ein Studium im Studiengang „Gesundheit und Pflege B.Sc.“ oder „Klinische Pflege B.Sc.“ zu beginnen.
- Ausbildung in Teilzeit? Kein Problem! Sprich uns bei Bedarf einfach darauf an.
Wir haben dich überzeugt? Dann bist du an der Reihe - schicke uns deine Bewerbungsunterlagen zu und überzeuge uns!
Bewerbungsfrist: So schnell wie möglich!
Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Geschlecht, Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.
Ausbildung Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Alzey Arbeitgeber: DBA-Verwaltungs-Gmbh
Die WIEDEMANN Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine unbefristete Anstellung in einem traditionsreichen Familienunternehmen. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in einer kollegialen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre in der Region Hannover.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildung Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Alzey erhalten könntest
✨Pflegepraktika nutzen
Schau, ob du in deiner Region Praktika in Pflegeeinrichtungen machen kannst. Das ist eine super Möglichkeit, um erste Erfahrungen zu sammeln und direkt Kontakte zu knüpfen. Die meisten Einrichtungen in der Pflege sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten!
✨Mit Verbänden connecten
Tausch dich mit anderen Auszubildenden und Profis in der Pflege aus! Verbände wie die Deutsche Gesellschaft für Pflegewissenschaft bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch Veranstaltungen, wo du mit Leuten sprechen kannst, die dir bei deinem Einstieg helfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Nutze Plattformen wie Instagram oder Facebook, um deine Begeisterung für die Pflege zu zeigen! Teile Inhalte, die dich interessieren, und zeig, was du gelernt hast. So kannst du dich in der Community sichtbar machen und vielleicht sogar direkt von Einrichtungen entdeckt werden.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Die besten Ausbildungschancen findest du nicht nur durch Netzwerken, sondern auch direkt auf unserer Website. Halte Ausschau nach den aktuellen Ausbildungsplätzen und bewirb dich unkompliziert bei DBA-Verwaltungs-Gmbh. So bist du direkt auf dem neuesten Stand und erhöhst deine Chancen auf einen Platz!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Alzey mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation für die Pflegeberufe klar zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du in diesem Bereich arbeiten? Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen – sei es durch Praktika oder sogar durch ehrenamtliche Tätigkeiten. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erwähne relevante Zertifikate und Qualifikationen:Wenn du bereits Praktika gemacht hast, ist es hilfreich, entsprechende Nachweise oder Zertifikate anzuhängen. Zeige uns, welche Qualifikationen du mitbringst, auch wenn es nur kleine Dinge wie einen Erste-Hilfe-Kurs sind. Diese Details können einen großen Unterschied machen!
Mach deine Bewerbung persönlich:In der Ausbildung im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Statt nur Fakten aufzuzählen, versuche, deine persönlichen Stärken und Eigenschaften zu betonen, die dich als Pflegekraft auszeichnen – Empathie, Geduld oder Teamfähigkeit sind hier Gold wert!
Strukturierte Bewerbungsunterlagen:Wir bei DBA-Verwaltungs-Gmbh schätzen es, wenn deine Unterlagen klar strukturiert sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle notwendigen Informationen enthält – von deinen persönlichen Daten bis hin zu deinen bisherigen Erfahrungen. Diese Klarheit hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DBA-Verwaltungs-Gmbh vorbereitet
✨Zeige deine Empathie!
In der Pflege geht es um Menschen. Sei bereit, Beispiele aus deinem Leben zu teilen, die zeigen, wie du einfühlsam und fürsorglich im Umgang mit anderen bist. Überlege dir auch, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und den Fokus auf die Bedürfnisse der Patienten legst.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit!
Pflegeberufe sind oft teamorientiert. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du eingenommen hast. Vielleicht hast du schon mal in einer Gruppe freiwillig geholfen oder ein Projekt organisiert – erzähl uns davon!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor!
In einem Interview für eine Pflegeausbildung könnten auch praktische Übungen Teil des Gesprächs sein. Das bedeutet vielleicht, dass du Direktoren oder Ausbildern zeigen musst, wie du mit einem Patienten kommunizieren würdest oder wie du Erste Hilfe leistest. Übe solche Szenarien im Voraus!
✨Sei offen für Feedback!
Während deiner Ausbildung wirst du viel lernen, auch durch Kritik. Zeige im Interview, dass du bereit bist, aus deinen Fehlern zu lernen. Ein Beispiel dafür, wie du mit konstruktivem Feedback umgegangen bist, kommt immer gut an und zeigt deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
