Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Baustellen im Bereich Elektromobilität und Ladeinfrastruktur eigenständig.
- Unternehmen: SPIE SAG GmbH, führend in nachhaltigen Lösungen für die Zukunft.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und individuelle Weiterbildung durch interne Programme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektromobilität und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich und Erfahrung als Bauleiter.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die SPIE SAG GmbH ist führend in den Marktsegmenten Breitbandausbau, Elektromobilität, Wasserstoff, Smart City & Beleuchtung sowie Großbatteriespeichersysteme. Mit über 5000 Mitarbeitern an über 100 Standorten deutschlandweit sind wir ein wichtiger Anbieter innovativer Lösungen für eine nachhaltige Zukunft.
Für den Ausbau der Elektromobilität und der Ladeinfrastruktur suchen wir Dich für den Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Aufgaben:
- Du koordinierst Baustellen eigenständig im Bereich Elektromobilität und Ladeinfrastruktur.
- Du trägst die Verantwortung für Bauvorhaben – von der Vorbereitung über die Abwicklung bis hin zur Abrechnung der Baumaßnahmen.
- Du stellst sicher, dass Deine Aufträge wirtschaftlich, fachgerecht und termintreu umgesetzt werden.
- Die Teamplanung sowie die Disposition von Personal und Material auf Deinen Baustellen gehören zu Deinem Aufgabenbereich.
- Die Koordination von Subauftragnehmern fällt ebenso in Deinen Verantwortungsbereich.
- Optimierungspotenziale erkennst Du frühzeitig, treibst Verbesserungen aktiv voran und sorgst dafür, dass alle notwendigen Prozesse und Vorgaben – insbesondere in den Bereichen HSEQ und Arbeitssicherheit – eingehalten werden.
- In allen Bauphasen bist Du eine kompetente Ansprechperson für unsere Kunden, Lieferanten sowie für interne Kolleg*innen.
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich (z.B. Elektroniker/ Elektriker m/w/d) mit Meister- bzw. Technikerabschluss.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektro / Energieversorgung, bestenfalls im Bereich der erneuerbaren Energien oder Elektromobilität und erste Erfahrung als Bauleiter m/w/d wünschenswert.
- Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft erforderlich.
- Serviceorientiertes Auftreten und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick und Freude an der Erreichung der Projektziele im Team.
Wir bieten:
- Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld).
- 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld.
- Dienstwagen mit privater Nutzung.
- Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich.
- Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten im Bereich Elektromobilität.
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops.
- Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards.
- Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme).
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE).
- Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm Gute Leute kennen gute Leute.
- Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond.
Bauleiter Elektromobilität / Ladeinfrastruktur m/w/d Arbeitgeber: DBA-Verwaltungs-Gmbh
Die SPIE SAG GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif bietet, sondern auch 30 Tage Urlaub, einen Dienstwagen zur privaten Nutzung und eine betriebliche Altersversorgung. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit, individuelle Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten setzt, fördert das Unternehmen aktiv das Wachstum seiner Mitarbeiter in einem zukunftsorientierten Bereich wie der Elektromobilität. Zudem profitieren die Angestellten von modernen Arbeitsmitteln und einem hohen Sicherheitsstandard, was die Arbeit in Essen besonders angenehm und sicher macht.
