Stellvertretende Leitung / Koordinator (d/m/w) für Qualitätsentwicklung im Kindergarten Im Grünen in Berlin

Für unseren Fröbel-Kindergarten Im Grünen in Berlin-Schöneweide suchen wir für unseren Elementarbereich ab sofort eine Stellvertretende Leitung / Koordinatorin (d/m/w) für Qualitätsentwicklung mit einer Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung:

In unserem Fröbel-Kindergarten betreuen engagierte Teams liebevoll und auf Augenhöhe insgesamt 265 Kinder. Jedes Team kümmert sich um die individuellen und gemeinschaftlichen Bedürfnisse der Kinder. In unseren drei Nestbereichen betreuen wir 25 Kinder pro Gruppe im Alter von i.d.R. einem Jahr bis 2,5 Jahre; der Elementarbereich gliedert sich seit letztem Sommer auf zwei Etagen in drei benachbarte Stammgruppen, in denen jeweils 26 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt betreut werden. Eine Besonderheit bei uns befindet sich in unserem 9.000 m² großen Garten: unser Waldspielhaus, in dem zusätzlich 26 Kinder im Alter von 2,5 Jahren bis zum Schuleintritt betreut werden. Unsere Herzen schlagen insbesondere für die Wald- und Naturpädagogik, für das Thema Bildung für Nachhaltige Entwicklung mit ansprechenden Lernwerkstätten, einer Upcyclingwerkstatt und eigenen Hochbeeten sowie für das Forschen und Entdecken. Partizipation und die Rechte der Kinder bilden für uns die Grundlage pädagogischen Handelns. Wir bieten viele Möglichkeiten für Kinder mit unterschiedlichem Förderbedarf. Dabei verknüpfen englischsprachige pädagogische Fachkräfte den Fröbel-Schwerpunkt der bilingualen Erziehung mit diesen Themenbereichen. Darüber hinaus bietet das abwechslungsreiche Außengelände den Kindern viel Platz zum Spielen und Entdecken, und in der hauseigenen Küche werden nachhaltig die Speisen für eine ausgewogene Ernährung frisch zubereitet.

Deine Wirkungsfelder:

Als Koordinator:in bist du Teil des Führungsteams und arbeitest eng mit dem Leitungsteam zusammen. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu deiner Tätigkeit mit dem Schwerpunkt pädagogische Qualitätsentwicklung, die etwa 10 Wochenstunden umfasst, auch folgende Aufgaben:

• Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation
• Unterstützung bei Profilentwicklung und Profilanpassung
• Nutzung von Elternbefragung und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen
• Mitwirkung an der Fortbildungsplanung
• Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse)
• Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbeit

Bitte beachte: Im Falle einer Einstellung muss ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis und die rote Karte vorgelegt, sowie ausreichender Masernimpfschutz nachgewiesen werden.

Du bringst folgendes mit:

• Eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagog:in bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse sowie praktische Erfahrungen im Nestbereich.
• Eine große Begeisterung für die Arbeit mit Kindern unter drei Jahren – du brennst dafür, ihnen einen sicheren, liebevollen und entwicklungsfördernden Start ins Leben zu ermöglichen.
• Gestaltungsmotivation und eine proaktive Haltung gegenüber beruflichen Herausforderungen – du möchtest nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten.
• Die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung sowie zur Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung in deiner Einrichtung.
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick – du kannst Abläufe effizient koordinieren, Ressourcen sinnvoll einsetzen und dein Team bei der Umsetzung pädagogischer Qualität unterstützen.
• Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie ein sicheres Auftreten mit Durchsetzungsvermögen.
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen (z. B. Word, Excel, Outlook).
• Die Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung.

Wir bieten dir:

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.
• Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
• Online-Curriculum: Erhalte 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

Klingt das genau nach Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!