Auf einen Blick
- Aufgaben: Wähle und steuere Montagefirmen für innovative Bauprojekte.
- Unternehmen: SPIE Building Technology & Automation – ein wachsendes, internationales Unternehmen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit nachhaltigen Projekten und einem starken Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Erfahrung im technischen Einkauf von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
SPIE Building Technology & Automation: Als etablierter Technikdienstleister mit innovativen und zukunftsfähigen Bauprojekten steht die erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Projekte in den Bereichen Elektrotechnik und Anlagenbau im Fokus. In der Funktion als Category Manager / Strategischer Einkäufer für Montage- und Nachunternehmerleistungen liegt der Schwerpunkt auf der strategischen Auswahl, Qualifizierung und Steuerung von Nachunternehmern. Damit wird ein wesentlicher Beitrag zur termin- und qualitätsgerechten Projektrealisierung geleistet.
Aufgaben:
- Auswahl, Qualifizierung und Auditierung von Montagefirmen und Nachunternehmern für elektrotechnische und mechanische Installationen
- Einkauf, Verhandlung und Vertragsschluss von Montage- und Nachunternehmerleistungen
- Steuerung und Koordination der Montageteams und Nachunternehmer während des gesamten Projektverlaufs
- Aufbau, Pflege und Erweiterung eines nationalen und internationalen, nachhaltigen Lieferantennetzwerks
- Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien zur Optimierung der Zusammenarbeit mit den Firmen
Profil:
- Kaufmännische oder technische Ausbildung und/oder Weiterbildung zum Technischen Fachwirt oder Technischen Betriebswirt oder betriebswirtschaftliches Studium
- Idealerweise: Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf oder im Projekteinkauf
- Erfahrung bei der Auswahl von Nachunternehmern und Anbietern von Montageleistungen
- Wünschenswert: Kenntnisse im Vertragsrecht
- Deutschkenntnisse Level C1, verhandlungssichere Englischkenntnisse und Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen
- Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Jubiläumsprämien etc.
- 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Dienstradleasing
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
- Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren
- Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
- Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig
- Neben verschiedenen Events besteht die Möglichkeit, als Teil unseres Teams, an der SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne – Frauenlauf in Paris teilzunehmen
- Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
- Möglichkeit, den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
- Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit. Wir als SPIE setzen uns seit vielen Jahren mit unseren Dienstleistungen dafür ein und sehen uns als Teil der Lösung für eine nachhaltige Zukunft
Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).
Category Manager Montage und Nachunternehmer m/w/d Arbeitgeber: DBA-Verwaltungs-Gmbh
SPIE Building Technology & Automation ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Anstellung in einem internationalen und krisensicheren Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungsangeboten über die SPIE Akademie fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die durch Teamarbeit und offene Kommunikation geprägt ist. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm, was die Zugehörigkeit und den gemeinsamen Erfolg stärkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Category Manager Montage und Nachunternehmer m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Personen empfohlen zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projektmeeting. Informiere dich über SPIE und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Projekte! Da SPIE großen Wert auf Umweltbewusstsein legt, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Nachhaltigkeit beigetragen hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Category Manager Montage und Nachunternehmer m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Vermeide Floskeln und sei ehrlich in deinen Aussagen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Stelle und das Unternehmen. Erkläre, warum du genau bei SPIE arbeiten möchtest und wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DBA-Verwaltungs-Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Elektrotechnik und Anlagenbau vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen für Montage- und Nachunternehmerleistungen verstehst und wie du zur erfolgreichen Umsetzung der Projekte beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Nachunternehmer ausgewählt oder Projekte gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnisse im Vertragsrecht
Falls du Kenntnisse im Vertragsrecht hast, bereite dich darauf vor, diese im Gespräch zu erläutern. Zeige, dass du die rechtlichen Aspekte von Verträgen verstehst und wie du diese in Verhandlungen einbringen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Category Managers.
