Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Schadensregulierung und unterstütze Mitarbeiter bei Herausforderungen.
- Unternehmen: Debeka, ein innovatives Unternehmen mit einer starken Teamkultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Betriebseigene Kita, Sportangebote und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich und mehrjährige Erfahrung in der Schadensregulierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Das bieten wir Ihnen
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 60% Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute.
- Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“.
- Attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen.
- Sport & Gesundheit: Betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage.
- Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder.
- Weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr.
Ihr Beitrag für das WIR
- Praktische Ausbildung der Mitarbeiter.
- Unterrichtung und Schulung der Mitarbeiter über wichtige neue Sachverhalte.
- Betreuung von Mitarbeitern in sämtlichen Belangen (z. B. Urlaubsplanung, hybrides Arbeiten, etc.).
- Ratenorganisation und Arbeitsverteilung.
- Unterstützen der Mitarbeiter bei Engpässen und Regelung der Vertretung innerhalb der Gruppe bei Abwesenheit von Sachbearbeitern.
- Unterrichtung der Abteilungsleitung über wichtige Eingänge und Vorkommnisse.
- Wahrnehmung von Rücksprachen der Sachbearbeiter und Teamleiter.
- Prüfung und Freigabe von Stichproben/Vorlagen.
- Führen schwierigen Schriftwechsels/Beschwerdebearbeitung.
- Auswahl von Bewerbern und Wahrnehmung von Bewerbergesprächen.
Das wünschen wir uns
- Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Schadensregulierung im Kompositbereich.
- Fundierte Kenntnisse in mindestens der Sach- und/oder Technischen-Versicherung.
- Fähigkeit zur strukturierten und lösungsorientierten Arbeit - auch unter Belastung.
- Bereitschaft zur Mitgestaltung von Veränderungsprozessen und zur Übernahme von Verantwortung.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreude und Organisationsgeschick.
Gruppenleitung Schadenregulierung Gewerbeversicherungen (w/m/d) Arbeitgeber: DBA-Verwaltungs-Gmbh
Die Debeka ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von bis zu 60% Homeoffice bietet. Unsere moderne Arbeitsumgebung, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge und eine eigene Kita machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in der Schadenregulierung von Gewerbeversicherungen tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung Schadenregulierung Gewerbeversicherungen (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du die neuesten Stellenangebote im Blick hast.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Jedes Gespräch ist eine Chance, etwas Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung Schadenregulierung Gewerbeversicherungen (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Stelle und unser Unternehmen. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst. Das zeigt, dass du dich wirklich mit uns auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DBA-Verwaltungs-Gmbh vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Debeka und ihre Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Schadensregulierung und Mitarbeiterführung zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei du selbst und bleib entspannt
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und lass deine Kommunikationsfähigkeit durchscheinen. Atme tief durch und denke daran, dass das Interview auch für dich eine Gelegenheit ist, herauszufinden, ob die Stelle zu dir passt.
