Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Digitalisierungsprojekte im regulierten Life-Science-Bereich.
- Unternehmen: Pharmatronic AG, Teil der Glatt-Gruppe mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: 5 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem wertschätzenden und respektvollen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in der Pharma-Branche und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Digitalisierung und Projektleitung im regulierten Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Pharmatronic AG wurde 1985 gegründet und ist Teil der weltweit agierenden Glatt-Gruppe mit 3000 Mitarbeitern. Wir sind ein auf dem Gebiet der Qualifizierung, Validierung, Digitalisierung, CSV, Kalibrierung, Automation, IT, Engineering, Projektleitung, Consulting und Rekrutierung tätiges mittelgrosses Schweizer Ingenieur Büro. Wir bieten Projekt- und Life Cycle-Lösungen für den Life-Science Bereich (Pharma / BioTech / MedTech / Healthcare / Lebensmittel- und der Kosmetik-Industrie) an. Wenn Sie einen Arbeitgeber suchen, bei dem Sie sich entfalten können, das Dienstleister-Gen und das unternehmerische Denken mitnehmen - dann sind Sie bei der Pharmatronic genau richtig!
Ihr Aufgabengebiet:
Für die Leitung und Weiterentwicklung unseres Bereichs Digitalisierung im regulierten Umfeld suchen wir eine engagierte, kompetente und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die gemeinsam mit unserem Team innovative und lösungsorientierte Konzepte für unsere Kunden entwickelt und erfolgreich umsetzt. Mit unserem selbst entwickelten Framework realisieren wir modulare Digitalisierungsprojekte und gestalten effiziente, zukunftssichere Prozesse im regulierten Umfeld. Sie bauen die Brücke zwischen Technology (Digitalisierung) und Compliance (GxP). Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Planung und Umsetzung interner wie auch externer Projekte.
- Sie sind verantwortlich für die Digitalisierungs-Projekte im regulierten Umfeld.
- Sie beraten potenzielle Kunden im Bereich Digitalisierung mit Unterstützung von unseren Fachspezialisten für den Bereich CSV.
- Sie entwickeln mit Ihrem Team Workflows für das Portfolio Digitalisierung, evaluieren die Marktbedürfnisse und setzen diese wertschöpfend um.
- Sie erstellen Digitale-Roadmaps und -Konzepte, skalieren diese für die Umsetzung in den Projekten inklusive, damit der Automatisierungsgrad erhöht wird.
- Mit Ihrem Team führen Sie Evaluierungen für die Auswahl der Applikationen und neuen Technologien wie z.B. Dashboards, ML oder AI aus, womit die Projekte ihre Effizienz erhöhen und unser Framework ausgebaut werden kann.
- Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung Ihres Bereichs inklusive der Förderung ihres Teams.
- Sie bringen Erfahrung in Leadership mit und können diverse Projektleitungs-Methoden je nach Projekt-Bedürfnis anwenden.
- Erweiterung des Kundenstamms in enger Zusammenarbeit mit dem Kaderteam.
- Erstellung von Angeboten nach Kundenanfragen.
- Ausführung von Schulungen für neue, aktuelle Mitarbeiter und externe Instanzen.
- Sie bauen ihr Netzwerk stetig aus und besuchen Veranstaltungen und vertreten unsere Fachkompetenz gegen aussen.
- In unserer Glatt Gruppe vertreten Sie die Pharmatronic für digitale Themen.
Ihr Bewerberprofil:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Digitalisierung oder Automation im regulierten Umfeld (Life Science) mit dem Fokus auf den Bereich Pharma.
- Erfahrung in den Pharma-Prozessen für die Herstellung von Medikamenten und dessen Workflows.
- Erfahrung im Bereich Healthcare von Vorteil.
- Kenntnisse mit Projekten für digitale Transformation von analogen in digitalen Prozessen.
- Erfahrung mit den Regulatorien: GxP, Annex 11, 21 CFR Part 11, FDA- / EU-Guidelines und GAMP5 2nd Edition, Annex 15 von Vorteil.
- Erfahrung in Projektleitung.
- Führungserfahrung.
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Unsere Benefits:
- 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen).
- Freiwillige Social-Events.
- Employee Assistance Program.
- Moderner, ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz.
- Herzliches, kollegiales Team.
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit langfristiger Perspektive.
- 40-Stunden-Woche mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten, global tätigen und wachsenden Familienunternehmen.
- Unternehmenskultur, die Menschen in den Mittelpunkt stellt, geprägt von Wertschätzung und Respekt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
- Cedrine Hafner
- Mitarbeiter
Head of Digital Transformation & CSV (Life Science) Arbeitgeber: DBA-Verwaltungs-Gmbh
Die WIEDEMANN Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine unbefristete Anstellung in einem traditionsreichen Familienunternehmen. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in einer kollegialen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre in der Region Hannover.
