Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel in Personalfragen.
- Unternehmen: Teil der EDEKA-Gruppe mit über 1.000 engagierten Mitarbeiter:innen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Firmenhandy und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Teamevents und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Aufbau von Personalservices und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und Kommunikationsgeschick sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Stellenuntertitel in beratender Funktion für die Region Südwest Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz (Home-Office-Regelung, lokale Dienstreisen) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche).
Unternehmensbeschreibung
Du stehst bei uns im Mittelpunkt! Als Teil der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig – mit umfassender Expertise in Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 25 Standorten sind wir mit über 1.000 Mitarbeiter:innen für rund 8.000 Mandant:innen mit großem Engagement aktiv.
Aufgabenbeschreibung
DAS SIND DEINE AUFGABEN:
- Du agierst als Personaler für unsere Mandant:innen aus dem Lebensmitteleinzelhandel und berätst und unterstützt Unternehmer:innen und Führungskräfte auf Augenhöhe rund um das Thema Personal.
- Unsere Angebote zu Personalservices und -Beratung erweiterst du mit eigenen Ideen und baust sie mit uns begeistert auf.
- Du kennst dich mit Recruiting, Führung und Mitarbeiterzufriedenheit sehr gut aus und setzt Projekte in diesen Bereichen um.
- Prozessoptimierungen führst du eigenständig, ganzheitlich und nachhaltig durch.
- Du arbeitest eng mit unseren Personalsachbearbeiter:innen zusammen und bildest die Schnittstelle zu unseren anderen HR-Generalist:innen und unserer Zentrale.
- Auch in der operativen Personaladministration, Dokumentenerstellung, Mitarbeiterkommunikation und Personaleinsatzplanung packst du aktiv mit an.
- Vieles befindet sich erst im Aufbau – hier kannst du mitgestalten und dich einbringen.
- Die Tätigkeit setzt regelmäßige lokale Reisetätigkeiten (mehrmals pro Woche) zu unseren Niederlassungen und Mandant:innen im Gebiet Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz voraus.
Qualifikationen
DAS IST DEIN PROFIL:
- Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal.
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen als HR-Generalist:in, HR Business Partner:in, Personalreferent:in, o.ä.
- Branchenkenntnisse im Lebensmitteleinzelhandel/ Handel setzen wir voraus.
- Idealerweise Erfahrung als Berater:in / Personalberater:in / HR-Prozessberater:in o.ä.
- Kommunikations-, Beratungs- und Organisationstalent.
- Innovationsfreude, IT-Affinität und Begeisterung für Aufbauarbeit im Bereich Personal.
- Teamfähigkeit und selbstständiges Handeln.
- Erfahrung im Projektmanagement.
- Interesse an Weiterbildung.
Du erfüllst die genannten Anforderungen noch nicht zu 100% - bringst aber eine hohe Motivation mit, diese Themen bei uns aufzubauen und voranzutreiben? Auch dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Benefits
DAS BIETEN WIR DIR:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit, Teilzeit, hybrides Arbeiten (Mix aus Büro & Home-Office).
- Transparente Zeiterfassung mit Überstundenausgleich.
- 30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei + halber Urlaubstag am Geburtstag.
- Individuelles Onboarding & intensive Einarbeitung.
- Firmenhandy, Laptop und Dienstwagen.
- Leistungsgerechte Gehaltsgestaltung.
- Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Jobrad, Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits.
- Individuelle Förderung von Fortbildungen.
- Digitales Arbeitsumfeld, Netzwerk mit über 1.000 Mitarbeiter:innen.
- Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier).
Kontakt
Dein Kontakt im Personalbereich: Für deine Fragen steht dir Christine Schulz gerne zur Verfügung. +49 40 63305-5039 karriere(at)ads-steuer.de.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Schicke uns deine Bewerbung über unser Online-Karriereportal: www.ads-steuer.de/karriere/stellenboerse.
Adresse: ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH, New-York-Ring 6, 22297 Hamburg, www.ads-steuer.de.
HR-Generalist / HR-Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: DBA-Verwaltungs-Gmbh
Die ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Südwest Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung und einem unterstützenden Teamumfeld fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance durch großzügige Urlaubsregelungen und Teamevents. Hier hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung von Personalprozessen mitzuwirken und in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist / HR-Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und Fragen zu stellen. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Karriereportal für deine Bewerbung! Es ist einfach und schnell, und wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist / HR-Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unser Online-Karriereportal. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DBA-Verwaltungs-Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die EDEKA-Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu fördern. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Personalwesen gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Mitarbeiterzufriedenheit zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Da viel im Aufbau ist, ist es wichtig, dass du deine Ideen zur Verbesserung von Personalservices und -beratung präsentierst. Überlege dir, wie du aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst und teile diese Gedanken im Interview.
