Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Unternehmen im Personalwesen und gestalte innovative HR-Projekte.
- Unternehmen: Teil der EDEKA-Gruppe mit über 1.000 engagierten Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Firmenhandy und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige lokale Reisen und spannende Teamevents erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und Kommunikationsstärke sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Schauen Sie sich die Aufgabenübersicht unten an. Wenn Sie überzeugt sind, dass Sie die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen haben, bewerben Sie sich noch heute.
In beratender Funktion für die Region Südwest Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz (Home-Office-Regelung, lokale Dienstreisen) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche).
Unternehmensbeschreibung
Du stehst bei uns im Mittelpunkt! Als Teil der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig – mit umfassender Expertise in Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 25 Standorten sind wir mit über 1.000 Mitarbeiter:innen für rund 8.000 Mandant:innen mit großem Engagement aktiv.
Aufgabenbeschreibung
DAS SIND DEINE AUFGABEN:
- Du agierst als Personaler für unsere Mandant:innen aus dem Lebensmitteleinzelhandel und berätst und unterstützt Unternehmer:innen und Führungskräfte auf Augenhöhe rund um das Thema Personal.
- Unsere Angebote zu Personalservices und -Beratung erweiterst du mit eigenen Ideen und baust sie mit uns begeistert auf.
- Du kennst dich mit Recruiting, Führung und Mitarbeiterzufriedenheit sehr gut aus und setzt Projekte in diesen Bereichen um.
- Prozessoptimierungen führst du eigenständig, ganzheitlich und nachhaltig durch.
- Du arbeitest eng mit unseren Personalsachbearbeiter:innen zusammen und bildest die Schnittstelle zu unseren anderen HR-Generalist:innen und unserer Zentrale.
- Auch in der operativen Personaladministration, Dokumentenerstellung, Mitarbeiterkommunikation und Personaleinsatzplanung packst du aktiv mit an.
- Vieles befindet sich erst im Aufbau – hier kannst du mitgestalten und dich einbringen.
- Die Tätigkeit setzt regelmäßige lokale Reisetätigkeiten (mehrmals pro Woche) zu unseren Niederlassungen und Mandant:innen im Gebiet Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz voraus.
Qualifikationen
DAS IST DEIN PROFIL:
- Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal.
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen als HR-Generalist:in, HR Business Partner:in, Personalreferent:in, o.ä.
- Branchenkenntnisse im Lebensmitteleinzelhandel/ Handel setzen wir voraus.
- Idealerweise Erfahrung als Berater:in / Personalberater:in / HR-Prozessberater:in o.ä.
- Kommunikations-, Beratungs- und Organisationstalent.
- Innovationsfreude, IT-Affinität und Begeisterung für Aufbauarbeit im Bereich Personal.
- Teamfähigkeit und selbstständiges Handeln.
- Erfahrung im Projektmanagement.
- Interesse an Weiterbildung.
Du erfüllst die genannten Anforderungen noch nicht zu 100% - bringst aber eine hohe Motivation mit, diese Themen bei uns aufzubauen und voranzutreiben? Auch dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Benefits
DAS BIETEN WIR DIR:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit, Teilzeit, hybrides Arbeiten (Mix aus Büro & Home-Office).
- Transparente Zeiterfassung mit Überstundenausgleich.
- 30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei + halber Urlaubstag am Geburtstag.
- Individuelles Onboarding & intensive Einarbeitung.
- Firmenhandy, Laptop und Dienstwagen.
- Leistungsgerechte Gehaltsgestaltung.
- Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Jobrad, Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits.
- Individuelle Förderung von Fortbildungen.
- Digitales Arbeitsumfeld, Netzwerk mit über 1.000 Mitarbeiter:innen.
- Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier).
Kontakt
Für deine Fragen steht dir Christine Schulz gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Schicke uns deine Bewerbung über unser Online-Karriereportal: Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH, New-York-Ring 6, 22297 Hamburg.
HR-Generalist / HR-Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: DBA-Verwaltungs-Gmbh
Als Teil der EDEKA-Gruppe bieten wir dir als HR-Generalist:in in der Region Südwest Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Flexibilität und individuelle Förderung setzt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und einem transparenten Arbeitszeitmodell, inklusive Home-Office-Möglichkeiten, schaffen wir eine positive Work-Life-Balance. Zudem hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung und Optimierung unserer Personalservices mitzuwirken und von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist / HR-Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und gut informiert über die EDEKA-Gruppe.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über unser Unternehmen und die Kultur.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Lebensmitteleinzelhandel! Teile deine Ideen, wie du die Mitarbeiterzufriedenheit und das Recruiting verbessern würdest. Das zeigt, dass du bereit bist, aktiv mitzugestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist / HR-Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Klarheit ist König:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unser Online-Karriereportal. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DBA-Verwaltungs-Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die EDEKA-Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu fördern. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als HR-Generalist:in oder HR-Business Partner:in unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Personalbereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für das Personalwesen und deine Motivation, im Lebensmitteleinzelhandel zu arbeiten, durchscheinen. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, wenn es darum geht, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
