Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Unternehmen im Personalwesen und gestalte innovative HR-Projekte.
- Unternehmen: Teil der EDEKA-Gruppe mit über 1.000 engagierten Mitarbeiter:innen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Firmenhandy und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige lokale Reisen und spannende Teamevents erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Landschaft und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und Kommunikationsstärke sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Schauen Sie sich die Aufgabenübersicht unten an. Wenn Sie überzeugt sind, dass Sie die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen haben, bewerben Sie sich noch heute.
In beratender Funktion für die Region Südwest Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz (Home-Office-Regelung, lokale Dienstreisen) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche).
Du stehst bei uns im Mittelpunkt! Als Teil der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig – mit umfassender Expertise in Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 25 Standorten sind wir mit über 1.000 Mitarbeiter:innen für rund 8.000 Mandant:innen mit großem Engagement aktiv.
DAS SIND DEINE AUFGABEN
- Du agierst als Personaler für unsere Mandant:innen aus dem Lebensmitteleinzelhandel und berätst und unterstützt Unternehmer:innen und Führungskräfte auf Augenhöhe rund um das Thema Personal.
- Unsere Angebote zu Personalservices und -Beratung erweiterst du mit eigenen Ideen und baust sie mit uns begeistert auf.
- Du kennst dich mit Recruiting, Führung und Mitarbeiterzufriedenheit sehr gut aus und setzt Projekte in diesen Bereichen um.
- Prozessoptimierungen führst du eigenständig, ganzheitlich und nachhaltig durch.
- Du arbeitest eng mit unseren Personalsachbearbeiter:innen zusammen und bildest die Schnittstelle zu unseren anderen HR-Generalist:innen und unserer Zentrale.
- Auch in der operativen Personaladministration, Dokumentenerstellung, Mitarbeiterkommunikation und Personaleinsatzplanung packst du aktiv mit an.
- Vieles befindet sich erst im Aufbau – hier kannst du mitgestalten und dich einbringen.
- Die Tätigkeit setzt regelmäßige lokale Reisetätigkeiten (mehrmals pro Woche) zu unseren Niederlassungen und Mandant:innen im Gebiet Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz voraus.
DAS IST DEIN PROFIL
- Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal.
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen als HR-Generalist:in, HR Business Partner:in, Personalreferent:in, o.ä.
- Branchenkenntnisse im Lebensmitteleinzelhandel/ Handel setzen wir voraus.
- Idealerweise Erfahrung als Berater:in / Personalberater:in / HR-Prozessberater:in o.ä.
- Kommunikations-, Beratungs- und Organisationstalent.
- Innovationsfreude, IT-Affinität und Begeisterung für Aufbauarbeit im Bereich Personal.
- Teamfähigkeit und selbstständiges Handeln.
- Erfahrung im Projektmanagement.
- Interesse an Weiterbildung.
Du erfüllst die genannten Anforderungen noch nicht zu 100% - bringst aber eine hohe Motivation mit, diese Themen bei uns aufzubauen und voranzutreiben? Auch dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
DAS BIETEN WIR DIR
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit, Teilzeit, hybrides Arbeiten (Mix aus Büro & Home-Office).
- Transparente Zeiterfassung mit Überstundenausgleich.
- 30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei + halber Urlaubstag am Geburtstag.
- Individuelles Onboarding & intensive Einarbeitung.
- Firmenhandy, Laptop und Dienstwagen.
- Leistungsgerechte Gehaltsgestaltung.
- Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Jobrad, Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits.
- Individuelle Förderung von Fortbildungen.
- Digitales Arbeitsumfeld, Netzwerk mit über 1.000 Mitarbeiter:innen.
- Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier).
Dein Kontakt im Personalbereich
Für deine Fragen steht dir Christine Schulz gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Schicke uns deine Bewerbung über unser Online-Karriereportal: Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH, New-York-Ring 6, 22297 Hamburg.
HR-Generalist / HR-Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: DBA-Verwaltungs-Gmbh
Als Teil der EDEKA-Gruppe bieten wir dir als HR-Generalist:in in der Region Südwest Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von Flexibilität und Teamgeist geprägt ist. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie attraktiven Benefits wie hybrides Arbeiten und 30 Urlaubstagen, schaffen wir eine Kultur, in der du deine Ideen einbringen und aktiv an der Gestaltung unserer Personalservices mitwirken kannst. Hier hast du die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten und deine Karriere im Personalwesen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist / HR-Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches Online-Karriereportal, wo du deine Unterlagen schnell und unkompliziert hochladen kannst. So bist du direkt im Rennen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann manchmal frustrierend sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bleibe aktiv in deiner Suche.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist / HR-Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Ideen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Online-Karriereportal. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DBA-Verwaltungs-Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die EDEKA-Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als HR-Generalist:in umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Recruiting-Projekte oder Prozessoptimierungen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen zu erfahren.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Da die Stelle viel Gestaltungsspielraum bietet, sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung von Personalservices und -beratung zu teilen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
