Ranger ist seit 30 Jahren eines der führenden europäischen Unternehmen für die persönliche Beratung von Kund:innen im Direktvertrieb. Unsere Produktpartner:innen vertrauen uns Teile ihres Vertriebs an. Ranger steht für ein hohes Qualitätsniveau und setzt als dynamisches und innovatives Unternehmen hohe Maßstäbe. Du willst als Außendienstmitarbeiter (m/w/d) arbeiten und direkt loslegen? Dieser Job bietet Dir einen schnellen Einstieg und einen Top Verdienst, auch ohne Erfahrung. Als Außendienstmitarbeiter (m/w/d) bist Du im direkten Kundenkontakt unterwegs und erklärst Angebote verständlich. Der Fokus liegt auf ehrlicher Beratung und einem klaren Start. (Junior) Außendienstmitarbeiter (m/w/d) - Top Verdienst - sofort starten Deine Aufgaben: Du führst im Außendienst persönliche Gespräche mit potenziellen Kundinnen und Kunden und präsentierst unsere Angebote professionell vor Ort. Du steigst direkt als Außendienstmitarbeiter (m/w/d) ein und übernimmst von Beginn an eigene Termine sowie die Betreuung Deiner Kontakte. Du arbeitest nach einem klar strukturierten Ablauf, bei dem eine seriöse Beratung im Vordergrund steht und kein unnötiger Verkaufsdruck entsteht. Du profitierst von einem leistungsorientierten Vergütungsmodell, bei dem Dein Verdienst mit Deinem Einsatz und Deinen Ergebnissen kontinuierlich mitwächst. Deine Vorteile: Sofort starten mit klarer Einarbeitung Feste Anstellung mit Sicherheit Top Verdienst von ca. 2.800 € – 4.200 € Leistungsabhängige Entwicklung Langfristige Perspektive im Außendienst Das solltest du mitbringen: Motivation und Zuverlässigkeit Spaß am Kontakt mit Menschen Deutschkenntnisse auf C1-Niveau Sofort starten – Erfahrung nicht erforderlich #J-18808-Ljbffr
(Junior) Außendienstmitarbeiter (m/w/d) - Top Verdienst - sofort starten Arbeitgeber: DBA-Verwaltungs-Gmbh
Die WIEDEMANN Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine unbefristete Anstellung in einem traditionsreichen Familienunternehmen. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in einer kollegialen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre in der Region Hannover.
