ÜBER DIE HAGEDORN UNTERNEHMENSGRUPPE Die Hagedorn Unternehmensgruppe ist Deutschlands leistungsstärkster Rundum-Dienstleister in den Bereichen Rückbau, Entsorgung, Recycling, Tiefbau, Schwerlastlogistik, Flächenrevitalisierung und Digitalisierung. Das Familienunternehmen mit Thomas Hagedorn an der Spitze, erzielte im Geschäftsjahr 2024 eine Gesamtleistung von über 515 Millionen Euro. Damit gehört der im Jahr 1997 von Thomas Hagedorn gegründete Betrieb mit seinen über 2000 Mitarbeitern zu den Top 4 der größten und erfolgreichsten Abbruchunternehmen der Welt. Neben dem Hauptsitz in Gütersloh ist Hagedorn heute mit zusätzlichen Standorten deutschlandweit aktiv und auch international tätig. DEINE AUFGABEN Selbstständige, zielorientierte Abwicklung der Bauvorhaben Personalplanung, Mitarbeiterführung und Delegation von Aufgaben Überwachung der Kostenentwicklung und Arbeitsleistung Erstellung von Bauabrechnungen und Aufmaßen Terminplanung, Koordination mit Subunternehmern Kompetenter Ansprechpartner für den Auftraggeber Arbeits- und Unfallschutz DU BIETEST Einschlägiges Studium (z.B. Bauingenieurswesen) Verantwortungs-, Qualitäts-, Sicherheitsbewusstsein Schnelle Auffassungsgabe und gute Eigenorganisation Kommunikations- und Teamfähigkeit Kenntnisse im Zeitmanagement für Baustellen Fundierte MS Office Kenntnisse Sicheres und offenes Auftreten Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft WIR BIETEN Modernes Arbeitsumfeld Betriebliche Krankenzusatzversicherung Mobiles Arbeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Rabatt im Fitnessstudio FitX Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Fort- und Weiterbildung extern und in hauseigener Akademie Business-Bike Flexible Arbeitszeiten Attraktives Urlaubsmodell Firmenwagen mit 1% Regelung Das könnte passen? WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG #J-18808-Ljbffr
Junior Projektleiter Abbruch (m/w/d) Arbeitgeber: DBA-Verwaltungs-Gmbh
Die WIEDEMANN Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine unbefristete Anstellung in einem traditionsreichen Familienunternehmen. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in einer kollegialen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre in der Region Hannover.
