(Junior) Projektmanager / Quereinsteiger (m/w/d)

(Junior) Projektmanager / Quereinsteiger (m/w/d)

Leipzig Befristet 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue kommunale Partner und koordiniere Bauprojekte für innovative Werbeträger.
  • Unternehmen: Ströer, führendes deutsches Medienhaus mit über 11.000 kreativen Köpfen.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, Sabbatical und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Moderne Büros, Mitarbeiter-Events und ein starkes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld und gestalte die Zukunft der Kommunikation mit.
  • Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, Kommunikationsfähigkeit und Selbstorganisation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum.

Für unsere Standorte in Dresden oder Leipzig suchen wir Dich als (Junior) Projektmanager / Quereinsteiger (m/w/d) in Vollzeit. Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet, mit der Option auf Übernahme.

Stellenbeschreibung

  • Du betreust unsere kommunalen Vertragspartner:innen und Verkehrsbetriebe im Tandem mit Deinen Kolleg:innen aus dem Bereich Public Affairs.
  • Du koordinierst unsere Bauunternehmer:innen und Energieversorger:innen bei der Durchführung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen an Werbeträgern und Stadtmöbeln.
  • Außerdem übernimmst Du die Betreuung der Bewirtschaftungsdienstleister:innen sowie deren Koordination im Rahmen der Bewirtschaftung und Mängelbeseitigung.
  • Zudem führst Du Kontrollabfahrten und die Dokumentation von Werbeträger- und Stadtmöbelmängeln durch.

Qualifikationen

  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit aussagekräftigen Praktika in diesem Bereich.
  • Auch wenn Du keine direkten Branchenkenntnisse oder langjährige Berufserfahrung mitbringst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Quereinsteiger/in.
  • Du organisierst Dich selbst, hast eine ausgeprägte Dienstleistungs-/Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit gehört zu Deinen Stärken.
  • Du bist im Besitz eines Führerscheins (Klasse B).

Zusätzliche Informationen

Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:

  • 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr.
  • Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten.
  • Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30 % Mobile Work.
  • Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket.
  • Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen.
  • Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets.
  • Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote.
  • Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen.
  • Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen.
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen.
  • Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen.
  • Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme.
  • Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk.
  • IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebote für technische Ausstattung, auch zur privaten Nutzung.

Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

(Junior) Projektmanager / Quereinsteiger (m/w/d) Arbeitgeber: DBA-Verwaltungs-Gmbh

Ströer ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Dresden und Leipzig nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, 30 Tagen Urlaub und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung. Die offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, innovative Lösungen im Team zu gestalten, machen Ströer zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Quereinsteiger und erfahrene Fachkräfte gleichermaßen.

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Kontaktdaten:

DBA-Verwaltungs-Gmbh Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Projektmanager / Quereinsteiger (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Branche hast.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller kennenzulernen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist.

Tipp Nummer 4

Sei flexibel und offen für neue Herausforderungen! Auch wenn du Quereinsteiger bist, bring deine einzigartigen Fähigkeiten ein und zeige, wie du das Team bereichern kannst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Projektmanager / Quereinsteiger (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Dienstleistungsorientierung
Koordination
Technische Ausbildung
Kaufmännische Ausbildung
Selbstorganisation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Stelle als (Junior) Projektmanager interessierst.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender für uns.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DBA-Verwaltungs-Gmbh vorbereitet

Informiere Dich über Ströer

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit Ströer und deren OOH plus Strategie auseinandersetzen. Verstehe, wie das Unternehmen funktioniert und welche Rolle der (Junior) Projektmanager dabei spielt. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege Dir spezifische Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung oder Praktika, die Deine Fähigkeiten in der Organisation, Kommunikation und Dienstleistungsorientierung unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen im Projektmanagement oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist.

Sei Du selbst

Versuche, authentisch zu bleiben und Deine Persönlichkeit zu zeigen. Ströer sucht nach Menschen, die ins Team passen und sich weiterentwickeln möchten. Zeige Deine Begeisterung für die Branche und die Position, und sei offen für neue Herausforderungen.