Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenverantwortlich Kunden und präsentiere unsere Produkte mit Charme.
- Unternehmen: Ranger, ein führendes Unternehmen im Direktvertrieb mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Intensive Einarbeitung, Aufstiegschancen, Firmenevents und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Bewirb dich schnell und unkompliziert über WhatsApp oder per E-Mail!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Zielstrebigkeit, Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Ranger ist seit 30 Jahren eines der führenden europäischen Unternehmen für die persönliche Beratung von Kund:innen im Direktvertrieb. Unsere Produktpartner:innen vertrauen uns Teile ihres Vertriebs an. Ranger steht für ein hohes Qualitätsniveau und setzt als dynamisches und innovatives Unternehmen hohe Maßstäbe.
DEINE VORTEILE
- Du möchtest eine intensive Einarbeitung im Direktvertrieb und umfassende Produktschulungen? Die bekommst Du bei uns!
- Aufstiegschancen und Karriereplanung sind Dir wichtig? Bei Ranger eine Selbstverständlichkeit!
- Firmenevents, Incentives und Seminare findest Du cool? Dies bieten wir Dir regelmäßig, weil uns Spaß rund um den Direktvertrieb wichtig ist!
- Flache Hierarchien, unbürokratische Strukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre motivieren Dich? Das ist unsere Unternehmenskultur!
DEINE AUFGABEN
- Du betreust eigenverantwortlich einen Kundenbezirk im Auftrag von renommierten Großunternehmen.
- Deine Vertriebsaffinität, Begeisterungsfähigkeit und gute Laune wirken ansteckend auf Dein Umfeld.
- Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst die Kunden mit Charme, Geduld und positiver Energie.
- Dein verkäuferisches Talent setzt Du im Dialog mit unseren Kunden gezielt ein und präsentierst die Produktpalette optimal.
DAS BIST DU
- Zielstrebigkeit, Ehrgeiz und Redegewandtheit sind eindeutig Deine Stärken und diese zeigst Du auch.
- Offen auf Menschen zugehen, sowohl auf Kollegen wie auch auf Kunden stellt kein Hindernis für Dich dar.
- Du lässt Dich nicht schnell unterkriegen und ziehst auch aus schwierigen Kunden Deine positiven Resonanzen.
Das ist der Job, den Du schon immer suchst? Dann ergreife jetzt Deine Chance und bewirb Dich! Um Dich zu bewerben, kannst Du das Formular direkt in dieser Anzeige nutzen! Oder wenn es ganz schnell gehen soll, dann bewirb Dich einfach in 1 Minute per WhatsApp.
Du möchtest lieber kurz mit uns sprechen oder hast noch eine Frage zu der Stelle? Du kannst uns unter auch anrufen oder uns eine Mail an jobs(at)ranger.de schicken! Wir sind zu den üblichen Bürozeiten für Dich da!
Ranger Marketing & Vertriebs GmbH
Frau Lisa Poier
jobs(at)ranger.de
Telefon: 0211 /
Junior Sales Agent (Direktvertrieb) (m/w/d) Arbeitgeber: DBA-Verwaltungs-Gmbh
Ranger ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Direktvertrieb nicht nur eine umfassende Einarbeitung und Produktschulungen bietet, sondern auch zahlreiche Aufstiegschancen und eine klare Karriereplanung. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und regelmäßigen Firmenevents sorgt Ranger für ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Agent (Direktvertrieb) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Sales Agent interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen, damit du im Gespräch glänzen kannst. Zeige deine Begeisterung für den Direktvertrieb und wie du unser Team unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, dich schnell zu erreichen und dir ein Feedback zu geben. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich Interesse an der Stelle hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Agent (Direktvertrieb) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, im Direktvertrieb durchzustarten!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine Persönlichkeit in dein Anschreiben ein. Erzähl uns, warum du genau bei Ranger arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine saubere Formatierung – das macht einen guten Eindruck!
Nutze unser Online-Formular!:Am einfachsten bewirbst du dich direkt über unser Formular auf der Website. So geht's schnell und unkompliziert – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DBA-Verwaltungs-Gmbh vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über Ranger informieren. Schau Dir die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die Unternehmenskultur an. So kannst Du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Deine Verkaufsargumente vor
Da es sich um eine Position im Direktvertrieb handelt, ist es wichtig, dass Du Deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellst. Überlege Dir einige Beispiele, wie Du in der Vergangenheit Kunden überzeugt hast oder welche Strategien Du anwenden würdest, um Produkte zu verkaufen.
✨Zeige Deine Begeisterung
Die Stelle erfordert eine positive Ausstrahlung und Begeisterungsfähigkeit. Sei während des Interviews authentisch und zeige Deine Leidenschaft für den Vertrieb. Ein Lächeln und eine offene Körpersprache können Wunder wirken!
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast Du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit! Frage nach den Einarbeitungsprozessen, den Aufstiegschancen oder den Team-Events. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
