Junior Sales Manager Außendienst (m/w/d) – B2B Gastronomie

Junior Sales Manager Außendienst (m/w/d) – B2B Gastronomie

Köln Vollzeit 35000 - 45000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Besuche Restaurants und Küchen, um unser innovatives Marktplatzangebot vorzustellen.
  • Unternehmen: Schnell wachsendes Startup, das die Gastronomie revolutioniert.
  • Vorteile: Monatliche Reisekostenübernahme, Autonomie und Unterstützung durch ein erfahrenes Team.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliches Wachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und baue echte Beziehungen zu Köchen auf.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie oder im Vertrieb, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.

Über uns: Bei Saltz glauben wir, dass die besten Zutaten in einem Marktplatz verfügbar sein sollten. Zu lange war die kulinarische Welt in ein Netz von Distributoren und versteckten Kosten verwickelt, das leidenschaftliche Köche von unglaublichen Produzenten trennte. Wir ändern das. Saltz ist der digitale Marktplatz, wo Qualität und Kreativität direkt verbunden sind. Wir ermöglichen es Köchen, eine unglaubliche Vielfalt an frischen Zutaten zu entdecken und zu beziehen, von lokalen Bauern bis hin zu internationalen Handwerkern, mit vollständiger Transparenz. Für Produzenten öffnen wir über Nacht einen globalen Markt. Eine Austernfarm kann heute Saltz beitreten und morgen an Hunderte von Restaurants in sechs Ländern verkaufen. Das ist die Kraft unserer Plattform.

Wir sind ein VC-unterstütztes, schnell wachsendes Start-up und wir sind unverschämt ehrgeizig. Unsere Vision ist es, Tausende von Lieferanten mit Tausenden von Köchen in Hunderten von Städten zu verbinden und ein neues, effizientes und transparentes Ökosystem für frische Lebensmittel zu schaffen.

Wie Ihr Arbeitsalltag aussehen wird:

  • Sie werden im Außendienst tätig sein, Restaurants und Küchen besuchen. Ihre Mission ist es, Köche und Eigentümer mit einem Marktplatz bekannt zu machen, der ihr Leben tatsächlich einfacher macht.
  • Sie werden etwa 10–15 Meetings pro Woche managen und sind verantwortlich dafür, sicherzustellen, dass niemand im Ungewissen bleibt.
  • Sie planen Ihren wöchentlichen Zeitplan (mit Anleitung, wenn nötig) und arbeiten darauf hin, Ziele zu erreichen oder zu übertreffen.
  • Sie zeigen den Köchen eine Demo unserer Anwendung in ihrer eigenen Umgebung, wie Saltz das Bestellen einfach und zuverlässig macht.
  • Sie nutzen unser CRM (keine Sorge, wir bringen es Ihnen bei!) und andere Tools, um Notizen über Ihren Fortschritt zu führen, damit das gesamte Team Sie unterstützen kann.

Was Sie benötigen:

  • Ob Sie eine Küche geleitet, eine Bar verwaltet oder als Concierge gearbeitet haben, Sie verstehen die schnelllebige Welt der Gastronomie. Quereinsteiger sind willkommen!
  • Wenn Sie Praktika im Vertrieb oder Teilzeitkundenrollen gemacht haben, ist das ein großer Pluspunkt.
  • Sie sind motiviert, im Außendienst tätig zu sein, in Küchen zu gehen und persönliche Beziehungen zu Köchen und Managern aufzubauen.
  • Fließend in Deutsch mindestens C1 und B1 Englisch ist ein Muss.
  • Der Standort in München ist ein Muss.
  • Sie fühlen sich wohl dabei, ein Gespräch zu führen. Sie wissen, wie man zuhört, Probleme löst und selbstbewusst den Deal abschließt.
  • Bonus: Sie sprechen zusätzlich zu Deutsch oder Englisch fließend andere Sprachen.

Was Sie bekommen:

  • Die Hardware, die Sie benötigen, um zu starten.
  • Eine Firmenkarte zur Deckung der Pendelkosten (400 € pro Monat).
  • Autonomie und Vertrauen, um Ihren eigenen Arbeitsablauf zu verwalten.
  • Arbeiten Sie mit und werden Sie von reifen, intelligenten, unternehmerischen und lustigen Menschen unterstützt, die führende Experten auf ihrem Gebiet sind und von ihrer Leidenschaft für die Branche getrieben werden.

Saltz Marketplace, UAB ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir respektieren und stärken jede Person, die zu uns kommt. Saltz Marketplace, UAB verpflichtet sich zu einem transparenten, integrativen, nicht diskriminierenden Rekrutierungsprozess und zur Beschäftigung.

Junior Sales Manager Außendienst (m/w/d) – B2B Gastronomie Arbeitgeber: DBA-Verwaltungs-Gmbh

Saltz ist ein dynamisches, VC-unterstütztes Start-up mit Sitz in München, das eine transparente und effiziente Plattform für die Gastronomie bietet. Wir fördern eine offene und inklusive Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter die Freiheit haben, ihre Arbeitsweise selbst zu gestalten und von einem unterstützenden Team aus erfahrenen Fachleuten umgeben sind. Bei uns erwarten Sie nicht nur attraktive Benefits wie ein monatliches Budget für Pendelkosten, sondern auch hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einer schnell wachsenden Branche.

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Kontaktdaten:

DBA-Verwaltungs-Gmbh Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager Außendienst (m/w/d) – B2B Gastronomie erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Geh auf potenzielle Arbeitgeber zu, auch wenn du nicht direkt auf eine Stellenanzeige reagierst. Nutze Networking-Events oder Social Media, um Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an der Branche zu zeigen.

Tipp Nummer 2

Mach dich mit der Branche vertraut! Informiere dich über aktuelle Trends in der Gastronomie und zeige dein Wissen in Gesprächen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und deine Leidenschaft für die Position zu demonstrieren.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf deine Meetings vor! Überlege dir, welche Fragen du den Chefs stellen möchtest und wie du Saltz am besten präsentieren kannst. Eine gute Vorbereitung zeigt, dass du engagiert bist und die Zeit der anderen respektierst.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter glauben, dass der direkte Kontakt zu uns der beste Weg ist, um deine Chancen zu maximieren. Zeig uns, was du drauf hast und bewirb dich noch heute!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager Außendienst (m/w/d) – B2B Gastronomie mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Kundenbeziehungsmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Selbstorganisation
Zielorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und Leidenschaft für die Gastronomie mitbringen.

Mach es konkret!:Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Außendienst oder in der Gastronomie. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DBA-Verwaltungs-Gmbh vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit der Gastronomie und den Herausforderungen, denen sich Köche und Restaurantbesitzer gegenübersehen, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und wie Saltz ihnen helfen kann.

Bereite dich auf Rollenspiele vor

Da du im Außendienst tätig sein wirst, könnte es hilfreich sein, Rollenspiele zu üben. Simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder Kollegen, um deine Gesprächsführung und Problemlösungsfähigkeiten zu verbessern.

Zeige deine Begeisterung

Sei während des Interviews enthusiastisch und zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie. Erkläre, warum du gerne im Außendienst arbeitest und wie du Beziehungen zu Kunden aufbauen möchtest.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.