Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und fördere die Digitalisierung in der Steuerberatung.
- Unternehmen: Mittelständische Steuerberatungsgesellschaft mit über 1.500 Mitarbeitenden und innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Kita-Zuschuss, Bike Leasing und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Initiativen sowie zahlreiche Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Steuerberatung und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung als Steuerberater oder Steuerfachwirt mit relevanter Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über ECOVIS RTS Als mittelständische Steuerberatungsgesellschaft mit über 1.500 Mitarbeitenden an mehr als 70 Standorten in Baden-Württemberg begleiten wir Unternehmen und Privatpersonen in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, mit Raum für Ideen, Stärken und persönliches Wachstum.
Wen wir suchen:
- Abgeschlossene Weiterbildung als Steuerberater oder erfahrene Steuerfachwirt mit relevanter Berufserfahrung
- Strukturierte, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch
- Routinierter Umgang mit DATEV sowie Freude an digitalen und modernen Arbeitsprozessen
- Souveräne und wertschätzende Kommunikation – auch in anspruchsvollen Situationen – sowie ein gutes Gespür für unterschiedliche Persönlichkeiten
- Ein offener, teamorientierter Umgang sowie der Blick für die Bedürfnisse von Mandanten und Mitarbeitenden
Das finden Sie nur bei uns:
- Flexibilität: mobiles Arbeiten, individuelle Arbeitszeiten & moderne Ausstattung – geleistete Überstunden können als Freizeitausgleich genommen werden
- Ihre Pluspunkte: Kita-Zuschuss, Edenred-Sachbezug (z. B. Tanken, Einkaufen, Gutscheine), Fahrtkostenzuschuss & BahnCard
- On-top-Leistungen: Bike Leasing, freie Getränke, Obstkörbe
- Mehrwert & Vorsorge: Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Gesundheit: Deutschlandweite Sport- und Fitnessangebote über unseren Partner Wellpass sowie anonymer psychologischer Beratungsservice
- Weiterbildung: Geförderte Schulungen, interne Lernangebote & klare Karrierepfade
- Mobilität: Je nach Standort kostenfreie Parkplätze und E-Lademöglichkeiten
- Prämienprogramme: Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Prämien sowie Beteiligung bei erfolgreicher Mandantenempfehlung
- Sonderurlaub & zusätzliche freie Tage: Freistellung bei besonderen Ereignissen wie Umzug oder Hochzeit sowie ein zusätzlicher Urlaubstag ab zehn Jahren Betriebszugehörigkeit
- Team & Events: Jährliche Standortevents, Sommerfeste, Firmenläufe & standortübergreifende Veranstaltungen
- Engagement & Nachhaltigkeit: Teilnahme an Umweltprojekten & Unterstützung sozialer Initiativen
Hinweis: Die genannten Benefits können optional angeboten werden und je nach Standort variieren.
Wo Sie steuern, was wirklich zählt:
- Entwicklung und Positionierung strategischer Themen sowie aktive Förderung der Digitalisierung der Kanzlei
- Organisation und Steuerung des operativen Tagesgeschäfts in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Lohn, Jahresabschluss und Steuererklärungen
- Verantwortung für das Team, Durchführung von Personalgesprächen sowie Begleitung des Bewerberauswahlprozesses
- Betreuung anspruchsvoller A-Mandate, Übernahme der Leistungsabrechnung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Förderung der Mitarbeiterbindung sowie Etablierung einer offenen und wertschätzenden Feedbackkultur
Interessiert? Wir meinen: Es ist nie zu früh, miteinander ins Gespräch zu kommen. Bei Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess rufen Sie mich gerne an.
Ausgezeichnet: Top Company 2026 & DATEV Digitale Kanzlei 2026
Junior Standortleiter:in (w/m/d) Arbeitgeber: DBA-Verwaltungs-Gmbh
ECOVIS RTS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein flexibles Arbeitsumfeld mit mobilen Arbeitsmöglichkeiten und individuellen Arbeitszeiten bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie Kita-Zuschüsse, Bike Leasing und eine betriebliche Altersvorsorge. Die offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und Weiterbildung, während regelmäßige Team-Events und Engagement in sozialen Initiativen das Gemeinschaftsgefühl stärken. Hier stehen die Menschen im Mittelpunkt, was ECOVIS RTS zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Standortleiter:in (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frag nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten. Zeig, dass du motiviert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret zu erläutern – das zeigt, dass du gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei ECOVIS RTS arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen und uns von deinen Stärken zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Standortleiter:in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als Junior Standortleiter:in passen.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DBA-Verwaltungs-Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über ECOVIS RTS und deren Werte. Sie legen großen Wert auf eine serviceorientierte Arbeitsweise und Teamarbeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Berufserfahrung umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten als Steuerfachwirt oder Steuerberater unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da der Umgang mit DATEV und modernen Arbeitsprozessen wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Software betonen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien in deiner Arbeit eingesetzt hast, um Effizienz und Qualität zu steigern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamkultur und den Erwartungen an die Rolle des Junior Standortleiters. Frage nach der Feedbackkultur und wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
