Junior Vertriebler Außendienst - Neukundenakquise (m/w/d)

Junior Vertriebler Außendienst - Neukundenakquise (m/w/d)

Neuss Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
D

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere und kontaktiere neue Geschäftskunden im Außendienst.
  • Unternehmen: Ströer, führendes deutsches Medienhaus im Out-of-Home-Bereich.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
  • Weitere Informationen: Erstklassiges Onboarding und maßgeschneiderte Trainings für deinen Erfolg.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, Führerschein Klasse B und Kontaktfreude.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out-of-Home (OOH) Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer OOH-plus-Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum.

In unserem intensiven Vertriebseinstiegs-Programm bauen wir, gemeinsam mit Dir, Deine Vertriebs-Skills aus, sodass Du anschließend als Vertriebsspezialist (m/w/d) voll durchstarten kannst.

  • Du identifizierst und kontaktierst proaktiv neue regional ansässige Geschäftskund:innen aus Klein- und Mittelstand.
  • Telefonisch oder direkt vor Ort sprichst Du Neukund:innenselbstständig an, um einen Termin vor Ort zu vereinbaren.
  • Im persönlichen Gespräch führst Du eine Bedarfsanalyse durch, präsentierst maßgeschneiderte Lösungen, erstellst ein Angebot und erzielst damit einen Vertragsabschluss.
  • Für Deine neugewonnenen Kund:innen bist Du das Ströer-Gesicht und baust eine vertrauensvolle Beziehung auf.
  • Du erhältst volle Unterstützung durch Deine Führungskraft, unser Trainings-Team, E-Learning Konzepte und Deine Kolleg:innen.

Qualifikationen:

  • Du hast eine abgeschlossene, idealerweise kaufmännische, Ausbildung und bist neugierig auf den Vertrieb.
  • Führerschein Klasse B – Du bist bereit im Außendienst zu glänzen.
  • Empathie und Kontaktfreude – Du gehst gerne auf neue Kund:innen zu.
  • Überzeugungskraft – Du begeisterst Neukund:innen für Dich und unsere Produkte.
  • Hands-on-Mentalität – Du arbeitest selbstständig und ergebnisorientiert.
  • Ehrgeiz und Disziplin – Du bleibst zielstrebig und lässt Dich von einem “Nein” nicht entmutigen.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir Dir bieten:

  • Die Möglichkeit durch ein erstklassiges Onboarding verschiedene Vertriebs-Skills sowie den Umgang mit modernen Sales-Tools anzueignen.
  • Spannende Aufgaben und maßgeschneiderte Trainings für Deinen Erfolg bei Deutschlands #1 der Out-of-Home Anbieter & Digitalvermarkter.
  • Ein attraktives Gehaltspaket aus Fixum und leistungsorientierter Provision ohne Deckelung sowie zahlreiche Incentives und unsere Corporate Benefits.
  • Spätestens nach Abschluss des Vertriebseinstiegs-Programms erhältst Du einen Firmenwagen (inkl. Tankkarte) auch zur privaten Nutzung.
  • Im Alltag steht Dir ein Diensthandy sowie ein Laptop zur Verfügung.
  • Durch unsere MS Office Umgebung kannst Du im Büro, unterwegs und zu Hause arbeiten.
  • Du gestaltest Deinen Arbeitstag im Außendienst individuell.
  • 30 Urlaubstage (plus 24.12. und 31.12.) und flexible Arbeitszeiten (39 Std./Woche) ermöglichen Dir den perfekten Mix aus Arbeits- und Privatleben.

Entdecke unseren Direktvertrieb als Quereinsteiger (m/w/d) und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Außenwerbung und des Online-Marketings. Bewirb Dich mit ein paar Klicks und lerne Michael, Deinen direkten Ansprechpartner kennen! Wir freuen uns auf Dich!

Junior Vertriebler Außendienst - Neukundenakquise (m/w/d) Arbeitgeber: DBA-Verwaltungs-Gmbh

Ströer ist ein herausragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem umfassenden Onboarding-Programm und maßgeschneiderten Trainings unterstützt das Unternehmen Deine persönliche und berufliche Entwicklung im Vertrieb. Zudem profitierst Du von flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket sowie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung, was eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert.

D

Kontaktdaten:

DBA-Verwaltungs-Gmbh Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Vertriebler Außendienst - Neukundenakquise (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Vertriebler Außendienst bewirbst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben oder dem Team. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!

Tip Nummer 2

Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann Empfehlungen bekommen, die dir einen Vorteil verschaffen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Ströer und deren Produkte. Überlege dir, wie du deine Vertriebsfähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Neukunden verstehst und Lösungen anbieten kannst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle abzustimmen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Vertriebler Außendienst - Neukundenakquise (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Neukundenakquise
Bedarfsanalyse
Präsentationsfähigkeiten
Angebotserstellung
Beziehungsaufbau
Empathie

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Junior Vertriebler Außendienst brennst.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder ähnlichen Bereichen und wie diese dich auf die Herausforderungen bei Ströer vorbereiten.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen und du keine wichtigen Informationen verpasst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DBA-Verwaltungs-Gmbh vorbereitet

Informiere Dich über Ströer

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit Ströer und deren OOH-plus-Strategie auseinandersetzen. Verstehe, wie das Unternehmen arbeitet und welche Lösungen es anbietet. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.

Bereite Dich auf Vertriebsfragen vor

Da die Position im Vertrieb ist, sei bereit, Fragen zu Deiner Verkaufsstrategie und Deinem Umgang mit Kunden zu beantworten. Überlege Dir Beispiele aus der Vergangenheit, in denen Du erfolgreich Neukunden akquiriert hast oder Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige Deine Empathie und Kontaktfreude

In der Rolle als Junior Vertriebler Außendienst ist es wichtig, empathisch und kontaktfreudig zu sein. Bereite Dich darauf vor, in Rollenspielen oder Beispielen zu zeigen, wie Du mit Kunden kommunizierst und Beziehungen aufbaust.

Frage nach dem Onboarding-Prozess

Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Onboarding-Programm zu erfahren. Frage, wie das Training aussieht und welche Unterstützung Du erwarten kannst. Das zeigt, dass Du an Deiner Entwicklung interessiert bist und bereit bist, zu lernen.