Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder mit Herz und Humor in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Katholino Kitas im Erzbistum Köln – ein Ort für starke Kinder.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Weitere Informationen: Raum für eigene Ideen und attraktive Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Kita-Alltag und fördere die Neugier der Kinder.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger:in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2900 - 3500 € pro Monat.
Gemeinsam Kindheit gestalten. Im neu gegründeten Kita-Träger Katholino Kitas im Erzbistum Köln gGmbH arbeiten wir jeden Tag daran, Kinder auf ihrem Weg zum starken, selbstbewussten und empathischen Menschen zu begleiten. In unserer Kita St. Marien in Köln Fühlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Kinderpfleger:in (m/w/d) in Teilzeit (30 Stunden). Unsere Kindertagesstätte ist ein lebendiger Ort für 51 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren, die in drei Gruppen spielen, lernen und groß werden. Rund um das Gebäude lädt ein großes, naturnahes Außengelände mit zahlreichen Spiel- und Bewegungsmöglichkeiten zum Entdecken, Spielen und Ausprobieren ein. Im Mittelpunkt unseres Familienzentrums NRW und katholisches Familienzentrums steht eine herzliche, familiäre Atmosphäre mit der Förderung von Selbstständigkeit, Selbstwirksamkeit und das gemeinsame Leben mit unserem Glauben im Alltag. Eingebettet in ruhiger Lage nahe dem Fühlinger See schaffen wir einen Ort, an dem Kinder sich geborgen fühlen und wachsen können.
Deine Aufgaben:
- Du begleitest Kinder mit Herz, Humor und Achtsamkeit – und freust dich über jedes kleine und große Entwicklungserlebnis.
- Du unterstützt Projekte, die Kinder staunen lassen und sie zum Entdecken einladen.
- Du bringst dich mit deinen Stärken ins Team ein – und bekommst ebenso Unterstützung zurück.
- Du bereicherst den Kita-Alltag – von Ritualen bis zu Festen, die in Erinnerung bleiben.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger:in, Sozialassistent:in, Heilerziehungshelfer:in oder vergleichbare Qualifikation.
- Freude an der Arbeit mit Kindern zwischen drei und sechs Jahren – und Lust, ihre Neugier zu begleiten.
- Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Verlässlichkeit.
- Freude daran, die Werte einer katholischen Kita – wie Respekt, Gemeinschaftssinn und gelebte Nächstenliebe – mit den Kindern, dem Team und den Familien zu gestalten.
- Du teilst unsere Überzeugung, den Kinderschutz für die uns anvertrauten Kinder im Kita-Alltag sicherzustellen und du zeigst hier einen sensiblen pädagogischen Umgang.
Wir bieten:
- Faire Vergütung: attraktive Bezahlung nach KAVO Sozial- und Erziehungsdienst (EG S3 bei Vorliegen der Voraussetzungen).
- Weitere Leistungen: zusätzliche Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Weiterbildung: die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung.
- Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten.
- Urlaubsanspruch: 30 Urlaubstage im Jahr, 3 Tage Exerzitien/Einkehrtage sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember.
- Finanzieller Bonus: Jahressonderzahlungen, Corporate Benefits und Bezuschussung zum Deutschland Ticket.
- Firmenfitness und Wellness: stark vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft.
- Gestaltung: Raum für eigene Ideen und Engagement.
- Schutzkonzept: stetige Weiterentwicklung unseres Schutzkonzeptes zum Wohl der Kinder und Mitarbeitenden.
- Entwicklungsmöglichkeiten: attraktive Karrierechancen eines Startups.
Interessiert? Bewirb dich bequem online über unser Bewerberformular. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt:
Du hast noch Fragen? Dann melde dich einfach unter kita.st.marien.50769(at)katholino.de oder telefonisch unter - unsere Kitaleitung Gabriele Lamczek hilft dir gerne weiter!
Kinderpfleger:in – pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) Arbeitgeber: DBA-Verwaltungs-Gmbh
Die WIEDEMANN Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine unbefristete Anstellung in einem traditionsreichen Familienunternehmen. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in einer kollegialen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre in der Region Hannover.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kinderpfleger:in – pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie DBA-Verwaltungs-Gmbh schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie DBA-Verwaltungs-Gmbh zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie DBA-Verwaltungs-Gmbh zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie DBA-Verwaltungs-Gmbh.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpfleger:in – pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei DBA-Verwaltungs-Gmbh suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für DBA-Verwaltungs-Gmbh einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DBA-Verwaltungs-Gmbh vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
