Legal Counsel

Med:On MVZ steht für moderne medizinische Versorgung, die im Alltag funktioniert – für Patientinnen und Patienten genauso wie für unsere Teams. Mit über 50 Standorten bundesweit gehören wir zu den größten medizinischen Versorgungszentren in Deutschland. In unserer Holding mit Sitz in Frankfurt am Main bündeln wir zentrale Funktionen, die unseren Standorten den Rücken freihalten – von HR über Finance bis Legal. Wir wachsen dynamisch, und damit wachsen auch die rechtlichen Anforderungen: Arbeitsverträge, Kooperationen, Transaktionen, Haftungsfragen. Wir suchen jemanden, der Legal nicht als Bremse versteht, sondern als Enabler – mit klarer Linie, pragmatischen Lösungen und der Bereitschaft, Themen auch mal selbst anzupacken.

Ihre Aufgaben:

• Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung, HR und Operations zusammen – mit kurzen Wegen, flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
• Arbeitsrecht: Beratung zu Individual- und Kollektivarbeitsrecht (Einstellung, Versetzung, Abmahnung, Kündigung, Aufhebung), Gestaltung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und HR-Richtlinien, Begleitung von Restrukturierungen und Mitbestimmungsthemen.
• Allgemeines Vertragsrecht: Entwurf, Prüfung und Verhandlung von Dienstleistungs-, Kooperations- und Rahmenverträgen, Aufbau von Musterverträgen, Verhandlungsleitfäden, Risikoanalyse und Abstimmung mit Finance, Operations und IT/Datenschutz.
• Medizinrecht, Sozialrecht & M&A (wünschenswert): Idealerweise erste Berührungspunkte mit dem Gesundheitswesen z. B. Begleitung bei KV-rechtlichen Verfahren und Regressen, Beratung zu vertragsärztlichen Zulassungsverfahren und MVZ-Gründungen, idealerweise Erfahrung mit M&A (Due Diligence, Transaktionsdokumentation). Falls keine Vorerfahrung: klare Bereitschaft zur Einarbeitung – wir unterstützen aktiv.

Ihr Profil:

• Volljurist (m/w/d).
• Fundierte Erfahrung im Arbeitsrecht und allgemeinen Vertragsrecht (Kanzlei oder Inhouse).
• Wünschenswert ist erste Erfahrung mit Medizin- und Sozialrecht und/oder M&A.
• Unternehmerisches Denken und Fähigkeit, Komplexes verständlich zu vermitteln.
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität.
• Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch.

Unser Angebot:

• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub.
• Bis zu 4 Tage mobiles Arbeiten pro Woche.
• Modernes Arbeitsumfeld in angenehmer Arbeitsatmosphäre.
• Weiterbildungsbudget inkl. Fachfortbildungen und externe Kanzlei-Sparrings.
• Green Mobility: Jobrad-Leasing und Raum für eigene Nachhaltigkeitsideen.
• Corporate Benefits: exklusive Rabatte bei namhaften Marken und Eventveranstaltern.